Jak wyglada praca w... Opisz swoje doswiadczenia

Cytuj:

---

Arturoo napisał

Tworzy tutaj ktoś strony www w agencji ? Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda rekrutacja/zarobki/warunki ?

---

Agencje sa zazwyczaj male (zdarzaja sie duze, ale to wyjatki), placa malo, prog wejsciowy jest rozny - czasem chca osobe w pelni samodzielna, czasami kogos z podstawami, ktory sie podszkoli.

Agencje to raczej poczatek niz koniec kariery. Z wynagrodzenia mozna sie utrzymac na podstawowym poziomie, zebrac troche doswiadczenia i kontaktow i zaleznie do tego co cie kreci - wygodne, pelne benefitow i imprez korpo, czy mlody startup z potencjalem.

Warunki: Junior zazwyczaj dostaje prosta umowe (zlecenie,dzielo) ktos bardziej doswiadczony nierzadko preferuje akord i B2B.

Pracowalem w najwiekszej w PL agencji, pracowalem w malej, teraz pracuje w startupie. Jak masz pytania to pisz - ja lub inny chetnie pomozemy.

Ogólnie jak to wygląda z rekrutacją. Czy portfolio jest ważne ? Czy wystarczy mieć zrobionych kilka stron? Na jakie wynagrodzenie można liczyć na start ?

Cytuj:

---

Arturoo napisał

Ogólnie jak to wygląda z rekrutacją. Czy portfolio jest ważne ? Czy wystarczy mieć zrobionych kilka stron? Na jakie wynagrodzenie można liczyć na start ?

---

W malych agencjach zazwyczaj rekrutuje szef i ktos techniczny, ktorzy sami nie znaja sie na rekrutacji i zadaja typowe pytania z google "jak zatrudnic pracownika".
Moga Ci dac proste zadanie typu, znajdz blad w HTML, potnij PSD do HTML, napisz SQL ktory wyciagnie X rekordow, pokaz czy umiesz uzyc AJAX.
W duzych agencjach zawsze jest ktos od HR, ktory bedzie chcial wybadac twoje miekkie skille i CTO/Team Lead. Te rozmowy sa juz sensowniejsze - trwaja dluzej, sa bardziej profesjonalne i mniej zenujace.

Portfolio jest wazne. Bez portfolio jest bardzo trudno znalezc prace/zlecenia.
Wystarczy miec kilka zrobionych stron, ale musze byc one dobre - maja pokazac twoja wiedze i umiejetnosci.
Tutaj masz spore pole do popisu - mozesz dodac cos extra - angulara, reacta, nowy framework, zastosowac jakies wzorce, uzyc jakiejs sexy techniki - jednym slowem - wykazac sie.

Wynagrodzenie w pierwszej pracy w agencji jest zazwyczaj slabe - od 1500 do 3000 zaleznie od tego jak wypadniesz.

Cytuj:

---

Wielkie Zło napisał

Z reguły trwają po godzinę. Chyba, że jakaś pseudofirma to mniej :P

---

zwykle zajmowalo to okolo 30 minut, a nie sadze ze Schenker czy DHL to pseudofirmy. A stanowiska tez nie były na gowno magazyn, tylko w biurze.
Do Gefco czy ABB to teraz moze lacznie z 50 minut bo jeszcze 1 etap rozmowa przez telefon.

Nie wiem o co was wypytuja gdy rozmowa trwa godzine? o to co jecie? bo rozumiem jak zrobia wam testy, no ale takto co? sprawdzajac angielski w ciagu 5-10 min jest sie stanie ocenic czy ktos kumaty

Cytuj:

---

SzalonyMes napisał

sprawdzajac angielski w ciagu 5-10 min jest sie stanie ocenic czy ktos kumaty

---

Oczywiście, że jest się w stanie ocenić. Tym bardziej przez ludzi, którzy przeszli odpowiednie szkolenia z takiej dziedziny.
Nie poznasz człowieka, ale chociażby po sposobie wypowiadania się, doborze słownictwa czy wypowiadania się na tematy związane z pracą dowiesz się czy jest kumaty.

Cytuj:

---

SzalonyMes napisał

zwykle zajmowalo to okolo 30 minut, a nie sadze ze Schenker czy DHL to pseudofirmy. A stanowiska tez nie były na gowno magazyn, tylko w biurze.

---

Akurat mam na myśli zawody bardziej techniczne ;)

Cytuj:

---

Haan napisał

W malych agencjach zazwyczaj rekrutuje szef i ktos techniczny, ktorzy sami nie znaja sie na rekrutacji i zadaja typowe pytania z google "jak zatrudnic pracownika".
Moga Ci dac proste zadanie typu, znajdz blad w HTML, potnij PSD do HTML, napisz SQL ktory wyciagnie X rekordow, pokaz czy umiesz uzyc AJAX.
W duzych agencjach zawsze jest ktos od HR, ktory bedzie chcial wybadac twoje miekkie skille i CTO/Team Lead. Te rozmowy sa juz sensowniejsze - trwaja dluzej, sa bardziej profesjonalne i mniej zenujace.

Portfolio jest wazne. Bez portfolio jest bardzo trudno znalezc prace/zlecenia.
Wystarczy miec kilka zrobionych stron, ale musze byc one dobre - maja pokazac twoja wiedze i umiejetnosci.
Tutaj masz spore pole do popisu - mozesz dodac cos extra - angulara, reacta, nowy framework, zastosowac jakies wzorce, uzyc jakiejs sexy techniki - jednym slowem - wykazac sie.

Wynagrodzenie w pierwszej pracy w agencji jest zazwyczaj slabe - od 1500 do 3000 zaleznie od tego jak wypadniesz.

---

Dzięki za rozjaśnienie sytuacji.
Zastanawiam się też nad pracą zdalna w tej branży bo widziałem, że w takiej formie też zatrudniają. Masz jakieś doświadczenie związane z pracą zdalną ?

Cytuj:

---

Arturoo napisał

Dzięki za rozjaśnienie sytuacji.
Zastanawiam się też nad pracą zdalna w tej branży bo widziałem, że w takiej formie też zatrudniają. Masz jakieś doświadczenie związane z pracą zdalną ?

---

Tak, Pracowalem B2B jako webdev w malej agencji, zdalnie.

Problemy ktore napotkalem:
1) Oszaczowanie czasu potrzbnego na wykonanie zlecenie
2) mnostwo darmowych "hotfixow"
3) w koncu agencja zaczela podsylac slabe zlecenia w duzej ilosci, mnie to nudzilo i sie rozstalismy
4) okreslenie zakresu prac, np czy powinienem kontaktowac sie z klientem
5) negocjacje stawek - przez internet negocjuej sie gorzej, a bylem tez nowy w "biznesie" i nieco zbyt niesmialy

Cytuj:

---

SzalonyMes napisał

zwykle zajmowalo to okolo 30 minut, a nie sadze ze Schenker czy DHL to pseudofirmy. A stanowiska tez nie były na gowno magazyn, tylko w biurze.
Do Gefco czy ABB to teraz moze lacznie z 50 minut bo jeszcze 1 etap rozmowa przez telefon.

Nie wiem o co was wypytuja gdy rozmowa trwa godzine? o to co jecie? bo rozumiem jak zrobia wam testy, no ale takto co? sprawdzajac angielski w ciagu 5-10 min jest sie stanie ocenic czy ktos kumaty

---

moja rozmowa w Schenkerze trwała godzinę dwadzieścia. I to sama rozmowa, test miałem innego dnia (pół godziny). czym dłużej tym gorzej, traciłem pewność siebie i zaczął łapać stres.

luzna gadka, krotkie pytania
o sobie
o firmie
scenka
dluzsze pytania
angielski
jakies pytania koncowe, zarobki

i tak schodzi

u mnie rozmowa w banku BZWBK trwala 2h, na szczescie wszystko poszlo ok ;)

Cytuj:

---

vOire napisał

moja rozmowa w Schenkerze trwała godzinę dwadzieścia. I to sama rozmowa, test miałem innego dnia (pół godziny). czym dłużej tym gorzej, traciłem pewność siebie i zaczął łapać stres.

luzna gadka, krotkie pytania
o sobie
o firmie
scenka
dluzsze pytania
angielski
jakies pytania koncowe, zarobki

i tak schodzi

---

Mnie pytajac o te same rzeczy, potrafie wyrazic sie jasno czego oczekuje i co moge soba zaproponowac i mija mi z 30 min, gdzie staram sie na prawde mówic wiele o tym co pytaja, sam tez zadaje pytania, a nie odpowiediz 1 zdaniowe.


Dalej nici z praca, lipa jak chuj zaraz serio chyba pójde na tiry po Łodzkim -.-

Cytuj:

---

SzalonyMes napisał

Mnie pytajac o te same rzeczy, potrafie wyrazic sie jasno czego oczekuje i co moge soba zaproponowac i mija mi z 30 min, gdzie staram sie na prawde mówic wiele o tym co pytaja, sam tez zadaje pytania, a nie odpowiediz 1 zdaniowe.


Dalej nici z praca, lipa jak chuj zaraz serio chyba pójde na tiry po Łodzkim -.-

---

Skoro nadal chuja z praca to chyba cos nie tak z tymi Twoimi 30 minutowymi rozmowami...

Moja trwala okolo 2 godzin z 25 minutowa przerwa. Rerutacja wewnetrzna.
We wczesniejszej pracy na sluchawce dla podludzi jakies 7 minut.

Cytuj:

---

Master napisał

Skoro nadal chuja z praca to chyba cos nie tak z tymi Twoimi 30 minutowymi rozmowami...

Moja trwala okolo 2 godzin z 25 minutowa przerwa. Rerutacja wewnetrzna.
We wczesniejszej pracy na sluchawce dla podludzi jakies 7 minut.

---

Moze niekoniecznie spelnialem ich wymagania :) zwazywszy ze zapraszali na takie rozmowy do pracy, której wczesniej nie wykonywałem. WIec mogli znajdywać kogoś innego na to stanowisko. Z ABB to mówili ze maja czas i im sie nie spieszy i moga zadzwonić nawet za miesiac.

Rozmowa 2 godzinna? Na kuriera? To co ty tam robiles, chyba ze juz nie jestes kurierem. Ogólnie nie wiem o czym mozna mówic przez nawet ta 1h, chociaz no moze sie da. Ale 2h to pierwsze słysze. Na jakeis pro elo stanowiska to moze i tak, ale na takie gdzie placa do 2,5 tys netto to raczej watpie by tyle trwala zwlaszcza ze 4-5 innych kandydatów ma umowione godziny po tobie np ty na 9 to oni na 9:30 :) takze ramy czasowe ustalone

Cytuj:

---

Askarnoh napisał

u mnie rozmowa w banku BZWBK trwala 2h, na szczescie wszystko poszlo ok ;)

---

Jakie szkoly pokonczyles i na jakoe stanowisko startowales?? @Askarnoh ;

Cytuj:

---

SzalonyMes napisał

Moze niekoniecznie spelnialem ich wymagania :) zwazywszy ze zapraszali na takie rozmowy do pracy, której wczesniej nie wykonywałem. WIec mogli znajdywać kogoś innego na to stanowisko. Z ABB to mówili ze maja czas i im sie nie spieszy i moga zadzwonić nawet za miesiac.

Rozmowa 2 godzinna? Na kuriera? To co ty tam robiles, chyba ze juz nie jestes kurierem. Ogólnie nie wiem o czym mozna mówic przez nawet ta 1h, chociaz no moze sie da. Ale 2h to pierwsze słysze. Na jakeis pro elo stanowiska to moze i tak, ale na takie gdzie placa do 2,5 tys netto to raczej watpie by tyle trwala zwlaszcza ze 4-5 innych kandydatów ma umowione godziny po tobie np ty na 9 to oni na 9:30 :) takze ramy czasowe ustalone

---

Nigdy nie bylem kurierem. :)

Najpierw rozmowa ogolnie o sobie, o celach, zainteresowaniach, pierdolach - jak zawsze. Najlepsze cechy, najgorsze, obszary do rozwoju etc.
Dalej rozmowa stricte nt. pracy i tego co mnie w niej czeka. Do tego zadanie (15 min przygotowanie, 15 min omowienie) oraz scenka (tak samo 15 min przygotowanie i 15 min omowienia). Chyba, ze Ty masz na mysli sama sucha rozmowe, nie liczac zadan i ich omawiania.

Nie zarabiam na czysto ponad 2,500, przy doliczeniu premii moze wyjdzie nieco ponad to zaledwie. Aczkolwiek to nie jest dla mnie najwazniejsze bo z kasa wyrabiam bez problemu. Liczy sie dla mnie to, ze cholernie sie rozwinalem przez ostatnie 3 lata, po za tym nie mam nikogo kto zarzadzalby mna i moim czasem pracy. Ma byc dobry wynik i odpowiednia atmosfera. Jezeli te warunki sa spelnione to moge sobie nawet siedziec i grac w gry przez 8 godzin w pracy i nikt nie zwroci mi uwagi.

W ogole ostatnio myslalem o zmianie pracy i mysle sobie... cholera ciezko bedzie zmienic prace na taka, w ktorej bede miec normalnego przelozonego, kogos kto bedzie mi wyznaczal zadania i mna zarzadzal, juz nawet nie myslac o jakiejs pracy na produkcji gdzie brygadzista stoi nad Toba z batem. Taka praca, w ktorej sami zarzadzamy swoim czasem oraz metodami osiagania wyniku to zajebista sprawa jednak jest.

U nas np. na stanowisko koordynatora serwisu odpowiadaja bardzo dlugo. Ostatnio rozmowa byla chyba w polowie maja, a gosc dopiero niedawno zaczal pracowac.