Wersja do druku
moze i prawda ale ja nie mam czasu na to :p bo musze meic prace jak najszybciej wiec dalej wysylam cv xd czy mam za duze wymagania wzgledme pracy? póki co raptem zaprosili mnie na 3 rozmowy. a wyslalem no nie wiem z conajmniej 40x cv. W wiekszosci zaznaczam ze chce wyplaty 2 tys+ netto. w cv mam co wpisac, chociaz szału tez moze nie ma, ale mysle ze zasluguje na te 2 tys+Cytuj:
Ksabi napisał
Jak nie masz doświadczenia w danej branży to nie oczekuj więcej niż 1500 netto. Powyżej 2000 zł dostaniesz po okresie próbnym.
generalnie nie podaje się stawki, jakiej się oczekuje na początku kontaktu z potencjalnym pracodawcą. jest to moim zdaniem źle odbierane
bo? Ty nie jesteś nic winien pracodawcy, Ty oczekujesz danego wynagrodzenia, a on danej pracy. Nie ma w tym nic dziwnego, że oczekuję się pewnej stawki.Cytuj:
vOire napisał
W wielu sytuacjach, kiedy organizacja korzysta z e-recruitera kwestia zarobków jest obowiązkowa do wypełnienia.
a co niby robisz? jak to pytnaie pada zawsze 'jakie wynagrodzenie pan oczekuje'Cytuj:
vOire napisał
teraz byłem na 1 rozmowie pytam sie babeczki jakie zarobki 'nie moge panu powiedizec' noz kurwa mac jestem na rozmowie rekrutacyjnej a ta mi nie powie xDD
'dziekuje dostał pan prace, wypłate zobaczy pan za miesiac ' i tu zonk 1200 ziko hehehe
Ja sie nie kryje i mówie wprost ile oczekuje by potem nie zapraszali mnie na rozmowy własnie gdzie pensja oscyluje przy 1500.
w koncu gdy pada pytanie co pana motywuje do pracy to podaje również "zarobki"
Kończę budownictwo (zaczynam 7 semestr studiów) i od 2 lat pracuję w firmie ogólnobudowlanej na stanowisku majstra budowy. Firma mieści się na obrzeżach Warszawy i zatrudnia około 30 osób (2 lata temu 90-100,ale nieistotne...)
1 rok studiów skonczylem w trybie dziennym. Jako,że jestem po technikum budowlanym (zmieniła się ustawa ,dyplom technika upoważnia mnie do robienia praktyki zawodowej niezbędnej do uzyskania pełnych uprawnień budowlanych), poszedłem po rozum do głowy i od 2 roku przeniosłem się na niestacjonarne,zaczynając pracę w w.w firmie. Zarobki nie są bajeczne (1,8-2k przy dobrych wiatrach),ale w papierach mam stanowisko majstra i nie jakąś śmieciową umowę o praktykę zawodową tylko umowę o prace. Nie powiem,żeby robole traktowali mnie jak majstra z prawdziwego zdarzenia :P ale przynajmniej piekę dwie pieczenie na jednym ogniu (studia+niezbędna praktyka) ,zarabiając przy tym jakieś pieniądze.
Praca w tej firmie w ostatnich dniach wygląda tak,że od 7 do 12 coś się porobi,następnie około 5-8 osób wyrusza na grzyby ( xD ) i wraca przed fajrantem około 14. Z początku irytowało mnie coś takiego, zastanawiałem się gdzie ja pracuję,ale doszedłem do wniosku że lepszy taki luz,niż mieszanie człowieka z błotem w jakiejs warszawskiej korpo. Na spinę przyjdzie jeszcze w zyciu czas:)
Ogólnie krążą opinie że firma działa w systemie komunistycznym (czy się stoi,czy się leży... :P) ale inne firmy budowlane bankrutują ,powstają nowe zatrudniające 3 osoby a wysyłające na robotę 15 , a ta ciągnie nieprzerwanie z mniejszym bądź większym powodzeniem od 30 lat .
tak jak już napisałem, jest to po prostu źle odbierane. bardzo to uprościłeśCytuj:
Madduro napisał
jeśli pada takie pytanie to naturalnie się odpowiada. chodzi mi bardziej o sytuację - CV z dopiskiem jeśli nie zaproponujesz mi 2000+ to nawet nie dzwoń. wtedy należy się nie dziwić, że nikt nie dzwoni:)Cytuj:
SzalonyMes napisał
no wiesz, zależy o jakiej pracy mówimy, jak idziesz robić do jakiegoś kołchozu na taśmie to raczej nie ma o czym rozmawiać, ale jak jesteś wykształcony i szukasz pracy to chyba normalne, że zarobki to najważniejsza rzecz.
kto tak robi, jak znam ludzi, od adwokatow przez programistow do ludzi z magazynu czy na innym etacie, to raz tylko slyszalem od znajomego,ze na rekrutacji na deva, nie pamietam juz czy to web, czy java przyszedl jakis mlody i zaspiewal na start bodajze 7k bez doswiadczenia komercyjnegoCytuj:
vOire napisał
na pracuj.pl 3/4 aplikacji jest by zaznaczyc oczekiwane wynagrodzenie : ]Cytuj:
vOire napisał
nie wiedziałem, że na pracuj.pl jest taka opcja. nie szukałem pracy w ten sposób. powtórzę o co mi chodziło:
potencjalny pracownik nie powinien na początku kontaktu z przyszłym pracodawcą rzucać jakiej oczekuje pensji, jeśli naprawdę nie jest żadnym specjalistą i obok leży 100 takich samych cv
w korporacjach zazwyczaj na dane stanowisko są widełki i to w której części pensja pracownika się znajdzie zależy od tego jak wyglądają jego kompetencje, doświadczenie i to jak wypadnie rozmowa kwalifikacyjna - nie bez powodu o stawkę pytają na końcu, po pokazaniu jak to dużo pracownik musi się jeszcze nauczyć :)
Jak to pierwsza praca w zawodzie czy w branży, w której chcemy zrobić jakąś karierę to warto i za darmo pracować. Sporo moich znajomych z dobrym wyższym wykształceniem pierwsze trzy miesiące pracowali za darmo w Warszawie, sporo innych osób pracowało za 1300 netto - pierwszy rok to klepanie biedy. Co do pytania o potencjalne zarobki, to nie widzę problemu o ile potrafimy racjonalnie oszacować ile można na danym stanowisku zarobić i rzucić kwotę 15% większą. Np oczekiwania szalonegomesa są akurat absurdalne - dzieciak z ulicy co nic nie potrafi, nie wie co chce jeszcze zrobić ze swoim życiem i w takiej Łodzi wyskakuje jak filip z konopii z oczekiwaniami na poziomie 2500 netto.
xDCytuj:
mattorg napisał
xDCytuj:
mattorg napisał
Nikt z moich znajomych po liceum nie miał problemów ze znalezieniem pracy za 1500 netto po liceum, nie mówiąc już po studiach gdzie tak naprawdę powinniśmy od 3 roku pracować lub przynajmniej mieć zaliczone kilka miesięcy stażu.
Ale to chyba słowa klucze.Cytuj:
mattorg napisał
Jak ktoś faktycznie coś umie to znajdzie robotę za 2500, może nie netto, ale brutto spokojnie.