Wersja do druku
no ale skoro jesteś na zwolnieniu czyli L4 to twój pracodawca dostał elektronicznie powiadomienie że cie nie będzie od którego do którego, po co oznajmiać przez osobę trzecią? Wystarczy przedzwonić i powiadomić ewentualnie zachowując się jak należy ale zrobisz jak uważasz, możesz jak w szkole od mamy w dzienniczku xDCytuj:
ZefirEU napisał
tylko czy może od tak mówić innym (nie w kadrze), że mnie nie ma do tego dnia itd.Cytuj:
Koczek napisał
to, że zwolnienie jest to wiedzą
musisz ci mama napisać w dzienniczku i przekażesz przez tą koleżankę z kadr innej rady nie ma kolego i ważne żeby pod tym się twoja mama podpisała.Cytuj:
ZefirEU napisał
chlop ma L4 i afera bo ktoś sie śmiał zapytać do kiedy, chociażby z czystej uprzejmości i już debil się wypytuje CZY TAK MOZNA CZY TAK MOŻNA zeby kolezanke podpierdolic do prokuratury
A jutro temat czemu mnie nie lubią w pracy
w sumie racja, zastanawia mnie toCytuj:
Taidio napisał
Od kiedy weszło rodo to nic nie mogą udostępniać na twój temat nawet tego że masz dzień wolny ale żeby się o to pruc to też trzeba być specyficznym człowiekiem
elo,
pisałem jakiś czas temu o tym komorniku z czapy; byłem u radcy, wysłał list do sądu, teraz czekamy na odpowiedz zwrotną i bedziemy zwracac sie do komornika, ale ja nie o tym.
wciąż mam konto bankowe na minusie a 10.04 mam dostać wypłatę na konto
czy istnieje jakiś bank albo coś na wzór banku, gdzie mógłbym przekierować te pieniadze?
jak pytałem w pracy, to powiedzieli mi, że muszę być włascicielem lub współwłaścielem
czy da rade na jakiegos revoluta albo cos podobnego?
czysto teoretycznie (pracowałem w parabanku w dziale windykacji sądowej i teraz pracuje w banku na innym stanowisku) i:
komornik dowiaduje się o twoich rachunkach bankowych JEDNORAZOWO składając wniosek o dostęp do specjalnej bazy(nieważne czy SKOK czy bank), więc TEORETYCZNIE jak założysz nowe konto bankowe teraz i zmienisz u pracodawcy rachunek bankowy to komornik nie powinien go zająć do czasu, aż wierzyciel twoich długów nie złoży wniosku o ponowne sprawdzenie Twoich rachunków bankowych.
ew. poproś pracodawcę o wypłatę wynagrodzenia gotówką, o ile nie dostał listu od komornika o zajęciach
Odradzam takie praktyki, lepiej uporać się z długami jak najszybciej i być posłusznym normikiem z kredytem byśmy mogli Cię dymać, pozdrawiam.
Czysto teoretycznie - czy jest szansa wykrecic sie od umowy podpisanej o prace u nowego pracodawcy? pracuje w firmie x, podpisalem umowe z firma y i zlozylem wypowiedzenie w firmie x - jest szansa, zeby wykrecic sie z tej chorej sytuacji? @torgowi_radcy_prawni
tak jest szansa, poinformować, że się nie stawi w nowej pracy, to proces zatrudnienia anulują, nie zmuszą Cię siłą do stawiennictwa i nikt dyscyplinarki nie wystawi = szkoda zabawy na nowego pracownika na ewentualny spór w sądzie pracy - komisyjnie zniszczycie dokument i nara
a no gitarka, dobrze wiedziec, ale w sumie nie wiem dlaczego chcialem to wiedziec...
Czy dostanę kuroniówkę jeśli FIRMA dała mi pismo, konkretniej wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, w której umowa rozwiązuje się 30.04.21, ALE tam jest napisane, że umowa jest od 01.01.21 (wtedy dostałem na czas nieokreślony, a 01.01.20 dostałem na czas określony gdzieś do xx.06.20, później do xx.12.20)?
Jezus Zefirek w koncu Cie wyjebali
tadek pewnie skacze z radosci
dostaniesz ale z tego co pamientam to 3 miesionce będziesz musiał czekać? Mogłem coś pojebać
Koczek ma rację, otrzymasz ją po 90 dniach (o ile pracodawca nie ogłosił upadłości/zwolnień grupowych - wtedy otrzymasz kuruniówkę od razu).
Na sasiłek również nie czekasz 3msc jeśli umowa została rozwiązana z powodu zmiany Twojego miejska zamieszkania.
Jeśli nie jesteś w sporze z pracodawcą to najlepiej nie zgodzić się na taki rodzaj rozwiązania umowy.
Wtedy pracodawca wypowie umowę normalnie i obowiązywać będzie okres wypowiedzenia, po którym możesz od razu iść się rejestrować do UP i brać hajs.
Jeśli umowa była na czas nieokreślony to pracodawca będzie musiał się pogimnastykować i podać powód zwolnienia (usunięcie stanowiska/powołać się na chore przepisy covidowe) by ewentualnie w sądzie pracy udowodnić słuszność zwolnienia(sąd może przywrócić Cię do pracy/zasądzić na twoją korzyść odszkodowanie).