Jak wyglada praca w... Opisz swoje doswiadczenia

Cytuj:

---

Zwytkly napisał

często zmieniacie robote? jak tak to ma na to wpływ zarobki czy to że np się nie rozwijacie w pracy?
ja teraz planuje z 2 lata popracować w 1 minimum xD

---

Zależy. Każdy ruch ma swoje konsekwencje - kwestie wizerunkowe ( zbyt częste zmiany to oznaczenie się jako skoczek, firmy nie będą chciały inwestować w kogoś, kto co chwila zmienia pracę ), ale też kwestie finansowe ( w IT np najoptymalniejsza droga po lepszą wypłatę to zmiana pracy - ale z drugiej strony, perspektywa awansu w firmie, szczególnie na stanowiska executive + equity mogą dużo lepiej Cię ustawić )..

Ja zmieniłem dwa razy i na razie chciałbym nie zmieniać, jeśli zmienię, to prawdopodobnie w związku z zmianą profilu mojej działalności zawodowej.

Cytuj:

---

Alex Fortune napisał

zbyt częste zmiany to oznaczenie się jako skoczek, firmy nie będą chciały inwestować w kogoś, kto co chwila zmienia pracę

---

gorzej jak firma do dupy i się musisz męczyć ;)

Cytuj:

---

Wielkie Zło napisał

gorzej jak firma do dupy i się musisz męczyć ;)

---

Gorzej jak sam jesteś do dupy i chcą cię tylko chujowe firmy, bo żadna poważna z dobrym teamem cię nie weźmie i tlumaczysz to sobie tym, że trafisz do kiepskich firm.
Jakoś typy na torgu co ogarniają nie trafili do 5 kiepskich firm pod rząd bo są dobrzy w tym co robią i idą do lepszych firm=lepsze warunki.
Przykra prawda i to samo jest w każdej dziedzinie.

Też mam kumpli że szkoły z którymi się spotykam raz na parę miesięcy i słucham tego pierdolenia o wyzyskujacych korpo itd. A prawda jest taka, ze to oni nie przedstawiają jakiejkolwiek wartości do firmy więc siedza po uszy w gownie dopóki w siebie nie zainwestują. :/
Ale żaden tego nie widzi...

Cytuj:

---

Wielkie Zło napisał

gorzej jak firma do dupy i się musisz męczyć ;)

---

No tak, to sie zdarza ale już bez przesady, że za każdym razem :p

Cytuj:

---

Egi napisał

Gorzej jak sam jesteś do dupy i chcą cię tylko chujowe firmy, bo żadna poważna z dobrym teamem cię nie weźmie i tlumaczysz to sobie tym, że trafisz do kiepskich firm.
Jakoś typy na torgu co ogarniają nie trafili do 5 kiepskich firm pod rząd bo są dobrzy w tym co robią i idą do lepszych firm=lepsze warunki.
Przykra prawda i to samo jest w każdej dziedzinie.

Też mam kumpli że szkoły z którymi się spotykam raz na parę miesięcy i słucham tego pierdolenia o wyzyskujacych korpo itd. A prawda jest taka, ze to oni nie przedstawiają jakiejkolwiek wartości do firmy więc siedza po uszy w gownie dopóki w siebie nie zainwestują. :/
Ale żaden tego nie widzi...

---

Nie znam nikogo z branży IT co pracuje od x lat w tej samej firmie - widocznie sami chujowi ludzie. Raz, jak Alex wspominał, hajsy, dwa, że ileż można robić to samo, a trzy po prostu można jakościowo lepsze firmy znaleźć - pod względem zarządzania, urlopów etc.

Cytuj:

---

Alex Fortune napisał

No tak, to sie zdarza ale już bez przesady, że za każdym razem :p

---

Nie za każdym razem, ale coraz więcej jest jakiś pseudo firm outsorcingowych, gdzie wszystko jest zajebiście przed zatrudnieniem, a tydzień później już czar pryska. W Krakowie to jest jakiś dramat okrutny i trzeba dobrze się zastanowić do kogo idziesz na rekrutację, żeby nie marnować czasu

Cytuj:

---

Egi napisał

Gorzej jak sam jesteś do dupy i chcą cię tylko chujowe firmy, bo żadna poważna z dobrym teamem cię nie weźmie i tlumaczysz to sobie tym, że trafisz do kiepskich firm.
Jakoś typy na torgu co ogarniają nie trafili do 5 kiepskich firm pod rząd bo są dobrzy w tym co robią i idą do lepszych firm=lepsze warunki.
Przykra prawda i to samo jest w każdej dziedzinie.

Też mam kumpli że szkoły z którymi się spotykam raz na parę miesięcy i słucham tego pierdolenia o wyzyskujacych korpo itd. A prawda jest taka, ze to oni nie przedstawiają jakiejkolwiek wartości do firmy więc siedza po uszy w gownie dopóki w siebie nie zainwestują. :/
Ale żaden tego nie widzi...

---

Nie znam nikogo z branży IT co pracuje od x lat w tej samej firmie - widocznie sami chujowi ludzie. Raz, jak Alex wspominał, hajsy, dwa, że ileż można robić to samo, a trzy po prostu można jakościowo lepsze firmy znaleźć - pod względem zarządzania, urlopów etc.

Cytuj:

---

Alex Fortune napisał

No tak, to sie zdarza ale już bez przesady, że za każdym razem :p

---

Nie za każdym razem, ale coraz więcej jest jakiś pseudo firm outsorcingowych, gdzie wszystko jest zajebiście przed zatrudnieniem, a tydzień później już czar pryska. W Krakowie to jest jakiś dramat okrutny i trzeba dobrze się zastanowić do kogo idziesz na rekrutację, żeby nie marnować czasu

Na początku w IT ludzie często zmieniają pracę, bo to najszybszy sposób żeby zacząć więcej zarabiać. Jak już się osiągnie pułap 7000-8000 zł netto następuje pewna stabilizacja. Mój kolega zajmuje się pisaniem aplikacji mobilnych, przez pierwsze dwa lata zmieniał pracę co kilka miesięcy i z minimalnej krajowej wskoczył na około 6000 zł netto. Teraz od roku siedzi w jednej firmie, kieruje zespołem programistów i co kilka miesięcy chwali mi się, że dostał podwyżkę 15-20%. IT jest bardzo specyficzną branżą.

To ja może opiszę jak wygląda praca kosztorysanta. Pracuję w dziale instalacji elektrycznych od ponad roku, sporządzam kosztorysy w zasadzie wszystkich inwestycji zarówno prywatnych jak i pod publiczne przetargi: budynki mieszkalne, dworce kolejowe, lotniska, szkoły itp.

Żeby sporządzić kosztorys potrzebna jest na pewno dokumentacja techniczna: opis techniczny plus rysunki: rzuty, schematy poszczególnych systemów. Na podstawie takiej dokumentacji tworzy się przedmiar, czyli na przykład otwiera się wszystkie rzuty oświetlenia i zlicza się każdą pojedynczą oprawę oświetleniową. Jeżeli dokumentacja jest w w wersji edytowalnej, którą można otworzyć w autocadzie to jest to dość szybka robota, elementy zlicza się za pomocą komendy warstwami. Często razem z dokumentacją załączony jest przedmiar pomocniczy, wtedy należy zweryfikować czy w tym przedmiarze zostały uwzględnione wszystkie elementy i czy ich ilości się zgadzają. Oprzewodowanie liczy się ilością obwodów ze schematów rozdzielnic, a potem mnoży przez powiedzmy 20-35 metrów, ilość kabli jest zawsze zawyżona o 20-40% ponieważ można je dość łatwo spieniężyć z powrotem, na skupie złomu można otrzymać około 70% wartości kabla od ręki. Gdyby ilość kabli była za mała, mógłby być zastój na budowie co wygenerowało by koszty.

Gdy już jest taki przedmiar zrobiony należy wszystko wprowadzić do programu norma. Powiedzmy, że chcemy uwzględnić w kosztorysie roboty związane z instalacją osprzęty elektrycznego (gniazda, łączniki itp.) w jakimś pomieszczeniu. W programie wybiera się odpowiednie pozycje np. wykucie bruzd w betonie ręcznie - 50 m; ułożenie kabli o masie 0,5 kg w gotowych bruzdach w ścianach - 60 m; przygotowanie podłoża pod osprzęt - 5 sztuk; montaż puszek podtynkowych na osprzęt - 5 sztuk; montaż gniazd elektrycznych w puszkach podtynkowych - 5 sztuk; podłączenie kabli trójżyłowych o przekroju do 4 mm2 - 15 sztuk; ręczne przygotowanie zaprawy cementowej - 0,05 m3; ręczne zaprawienie bruzd w betonie - 50 m; wykonanie pomiarów obwodów jednofazowych. Program dobiera do danej pozycji ilość roboczogodzin potrzebnych do wykonania danej roboty, sprzęt który trzeba wynająć oraz potrzebne materiały.

Gdy się wprowadzi wszystkie takie pozycje można przejść do wyceny. Standardowe i powszechnie stosowane materiały wyceniam z cennika z naszej firmy, ładuję go do programu i praktycznie z automatu wyceniam wszystkie kable, gniazdka, łączniki, piasek, cement itp. Na pozostałe materiały np. rozdzielnice elektryczne, oprawy oświetleniowe, systemy telewizji przemysłowej itp raczej potrzebna jest konkretna oferta cenowa. Dzwoni się wtedy do dystrybutorów, przesyła się dokumentację techniczną i handlowcy sporządzają ofertę cenową z podziałem na poszczególne materiały w danym systemie. Ceny wycenionych materiałów przepisuję do kosztorysu, sugeruję w nim dostawcę od, którego dostałem ofertę i jak wszystko jest gotowe wysyłam kosztorys wraz z pozyskanymi ofertami handlowymi wykonawcy.

Zdarza się, że handlowcy chcieliby się spotkać i pomówić o współpracy, wtedy się po prostu idzie na kawę, wymiana uprzejmości i wizytówek i jak potrzebuję jakiejś oferty cenowej na materiały z asortymentu danego handlowca zgłaszam się do niego i priorytetowo mam sporządzoną ofertę cenową.

Oczywiście zdarza się, że dokumentacje techniczne są sporządzone bardzo źle, trzeba wtedy na podstawie własnego doświadczenie zakładać niektóre rzeczy, dzwonić do projektantów i pytać się o co tu chodzi itp.

Jeżeli chodzi o zarobki to zaczynałem z pensją 1400 zł miesięcznie. Teraz pracuję zdalnie, średnio 10-12 godzin tygodniowo i mam 1000 zł netto. Nie mam sztywnych godzin pracy, po prostu kosztorys ma być zrobiony dobrze i na czas np. w przeciągu tygodnia - mogę pracować po 3 godziny dziennie, mogę zrobić maraton i zrobić wszystko w jeden dzień, lub godzinę rano, dwie godziny wieczorem, albo w weekend. Studiuję dziennie, więc jest to dla mnie na prawdę wygodne. Praca bez szału, zarówno pod względem zarobków jak i wyzwań, jednak nie mam jeszcze tytułu inżyniera więc nie jest aż tak źle. Na pewno nie jest to praca, w jakiej bym się widział za kilka lat.

Cytuj:

---

Wielkie Zło napisał

Nie znam nikogo z branży IT co pracuje od x lat w tej samej firmie

---

Pracowałem pół roku w korpo, większość to ludzie którzy pracowali tam >10 lat i klepali kod w javie, pl/sql czy php. I z tego co wiem to niestety tak jest w każdym korpo. Ot przestali się rozwijać od razu po studiach i im pasuje - nie oceniam, ale ja bym tak nie mógł. (mówię o IT)

ktos pracuje jako kierowca? konkretnie chodzi o busy ale c+e tez moze byc

Czy ktos z Was pracuje w wiekszej korporacji?
Uwazacie prace w korpo za cos fajnego czy wrecz przeciwnie? Co Wam sie w tym podoba, a co przeszkadza?

Mialem teraz taka dluzsza rozmowe na ten temat bo jest masa rzeczy, ktore mnie wkurwia, a rozmawialem z osoba, ktora od poczatku swojej kariery (9 lat) pracuje w korporacji i ma mnostwo z tych "szkoleniowych" korpogowien wbitych do glowy. No i tak sie zastanawiam czy to ja jestem dziwny, ze nie wierze w iluzje wladzy, perspektywy wielkich sukcesow, awansow i podwyzek bedac jednoczesnie tak naprawde szczurem w lancuszku, czy moze osoba, z ktora rozmawialem ma juz lekko przeprany mozg?

Cytuj:

---

Master napisał

Czy ktos z Was pracuje w wiekszej korporacji?
Uwazacie prace w korpo za cos fajnego czy wrecz przeciwnie? Co Wam sie w tym podoba, a co przeszkadza?

Mialem teraz taka dluzsza rozmowe na ten temat bo jest masa rzeczy, ktore mnie wkurwia, a rozmawialem z osoba, ktora od poczatku swojej kariery (9 lat) pracuje w korporacji i ma mnostwo z tych "szkoleniowych" korpogowien wbitych do glowy. No i tak sie zastanawiam czy to ja jestem dziwny, ze nie wierze w iluzje wladzy, perspektywy wielkich sukcesow, awansow i podwyzek bedac jednoczesnie tak naprawde szczurem w lancuszku, czy moze osoba, z ktora rozmawialem ma juz lekko przeprany mozg?

---

współpracowaliśmy z korpo jako podwykonawcy to trochę wszedłem w ten klimat - parodia, nic nie da się załatwić, formalności, co kwartał głowy się sypią bo jakiś gość, którego nigdy nie widziałeś sprawdza słupki i mu się nie zgadza.
mieliśmy też jakieś szkolenia, głupie spotkania i procesy, zwłaszcza jeżeli chodzi o uzyskiwanie dostępów - no tak jak mówiłem, nie ma nic od ręki, nawet na byle gówno musi być task na jirze, inaczej nie ma co gadać z kimkolwiek.
do tego zestresowani ludzie z suportu mający wiecznie żal, że programiści się opieprzają xD

Korpo jedne lepsze, drugie gorsze
http://natemat.pl/101397,ludzie-z-ma...ch-pracownikow
http://wynagrodzenia.pl/wywiad/swiad...hr-mars-polska
ale to nadal korpo i szklane sufity są jak wszędzie i czasami wręcz niebezpiecznym jest bycie zbyt dobrym bo szefo może się poczuć zagrożony.

Cytuj:

---

udarr napisał

Korpo jedne lepsze, drugie gorsze
http://natemat.pl/101397,ludzie-z-ma...ch-pracownikow
http://wynagrodzenia.pl/wywiad/swiad...hr-mars-polska
ale to nadal korpo i szklane sufity są jak wszędzie i czasami wręcz niebezpiecznym jest bycie zbyt dobrym bo szefo może się poczuć zagrożony.

---

Cytuj:

---

parówka lisa napisał

Urlop formalnie był bezpłatny, ale w praktyce firma i tak opłacała składki na ZUS, aby przerwa w karierze nie miała wpływu na emeryturę.

---

Ooo, ale łaskawcy :D

Cytuj:

---

Master napisał

Czy ktos z Was pracuje w wiekszej korporacji?
Uwazacie prace w korpo za cos fajnego czy wrecz przeciwnie? Co Wam sie w tym podoba, a co przeszkadza?

Mialem teraz taka dluzsza rozmowe na ten temat bo jest masa rzeczy, ktore mnie wkurwia, a rozmawialem z osoba, ktora od poczatku swojej kariery (9 lat) pracuje w korporacji i ma mnostwo z tych "szkoleniowych" korpogowien wbitych do glowy. No i tak sie zastanawiam czy to ja jestem dziwny, ze nie wierze w iluzje wladzy, perspektywy wielkich sukcesow, awansow i podwyzek bedac jednoczesnie tak naprawde szczurem w lancuszku, czy moze osoba, z ktora rozmawialem ma juz lekko przeprany mozg?

---

Nie jestem zatrudniony przez korpo, ale pracuję w outsourcingu i od prawie 2 lat siedzę w dużym korpo. Praca bardzo fajna, przerwę mam kiedy chcę, w każdej chwili mogę wyjść na fajka czy kawkę. Jak zbliża się deadline, a robota nie dokończona to wpadają nadgodziny, ale nie ma przymusu i oczywiście nie ma bata, że nie zapłacą. Podłączenie do neta mam, więc jak roboty mniej czy czekam na deweloperów to po prostu siedzę, chociażby, na torgu. Jakieś wyjścia integracyjne i takie tam "benefity".

Najgorsze co może być to siedzenie na open space. Jak mały to jeszcze da radę, ale jak jakiś moloch to ciężko się pracuje i w ogóle spędza te 8 godzin. No i biurokracja, na wszystko trzeba składać wnioski, czekać tydzień i więcej na decyzję. Wchodzi projekt, mam testować x programów, ale nie mam dostępów. No to sru wnioski i czekanie. To mnie irytuje. Albo nastawienie na zadowolenie managementu, a nie faktyczne zrobienie porządnej roboty, chociaż to się rzadko zdarza.

Cytuj:

---

Wielkie Zło napisał

współpracowaliśmy z korpo jako podwykonawcy to trochę wszedłem w ten klimat - parodia, nic nie da się załatwić, formalności, co kwartał głowy się sypią bo jakiś gość, którego nigdy nie widziałeś sprawdza słupki i mu się nie zgadza.
mieliśmy też jakieś szkolenia, głupie spotkania i procesy, zwłaszcza jeżeli chodzi o uzyskiwanie dostępów - no tak jak mówiłem, nie ma nic od ręki, nawet na byle gówno musi być task na jirze, inaczej nie ma co gadać z kimkolwiek.
do tego zestresowani ludzie z suportu mający wiecznie żal, że programiści się opieprzają xD

---

Słupki i statystyki to w zależności od departamentu/działu/posady. Ja czegoś takiego nie mam. Po prostu mam wykonać swoją robotę aka sprawdzenie czy deweloperzy zjebali tylko trochę czy pojechali po bandzie.

Anyway, wszystko zależy od firmy, podejścia i ludzi, na których trafisz.

Aha! Bardzo podoba mi się brak dress code. Latam normalnie w krótkich spodenkach i jeszcze nikt się nie przyczepił, wiele osób tak robi, ale oczywiście jest też sporo takich, co dzień w dzień pod krawatem (ale to raczej wyższe stanowiska niż nawet kierownicze i osoby mające kontakty międzynarodowe). Nikt też nie ma problemu z odsłanianiem tatuaży czy piercingu.

A podsumowując - podoba mi się, przynajmniej w tej firmie, w której obecnie siedzę. Nie wiem jak będzie, kiedy mnie gdzieś przeniosą.

Był ktoś na winogronach we Francji ? Bo podobno swietny zarobek 2-tygodniowy turnus i do łapy 1100 euro,wujek był pare lat temu i opowiadał,że full wypas. 5 posiłków dziennie,10h pracy dziennie,przerwa gdy jest mocne słońce. W porównaniu do niemiec to Francuzi dbają o proacowników. Ma ktoś namiary na agencje albo jakąś stronę,żeby się zgłosić na wyjazd ?