Monitoring w pracy a RODO.

Yogurt · 08-09-2018 12:18

Otóż NIE MOŻE. Monitoring nie moze byc wykorzystywany do nadzorowania, czy pracownik wlasciwie wykonuje swoje obowiazki. Moze on byc wykorzystywany tylko i wylacznie do zapewnienia bezpieczenstwa pracownikom, ochrony mienia lub zachowania tajemnicy informacji.

Podsumowanie: mozesz dalej sie spokojnie w robocie opierdalac @shaki ;

Rahilux · 12-09-2018 18:25

mam nadzieje, że to jakiś żart

kamery też zapewniają bezpieczeństwo finansowe firmy, więc powinny być móc użyte jako dowód na wyjebanie nieroba

Wyso52 · 12-09-2018 22:23

Taidio napisał

Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.

>wysoki sądzie jak widać na nagraniu oskarżony ugodził ofiarę trzykrotnie nożem co spowodowało krwotok wewnętrzny, a w jego konsekwencji śmierć
>nie wyraziłem zgody na wykorzystanie mojego wizerunku
>niewinny

Akurat są takie przepisy, które mówią, ze dowód zdobyty nielegalnie nie moze byc uzyty w sprawie.
Juz pomijam fakt rodo bo na tym sie nie znam, mowie tak ogolnie.

Janusz_Wons · 23-10-2018 17:21

xd

Koczek · 23-10-2018 17:39

ja tam się nie znam co prawda ale cyckonoszowi zaufać nie dałbym rady

Temat: Monitoring w pracy a RODO.

Narzędzia tematu

Oceń ten temat

Informacje o temacie

Użytkownicy przeglądający temat

Podobne tematy

Oficjalne Żądanie Usunięcia Konta Użytkownika 'Pies Szamana' zgodnie z RODO

RODO a wysyłanie formularza z moimi danymi

Monitoring

Monitoring

Telefon jako monitoring

Zakładki

Zakładki

Zasady postowania