E. Kopacz wprowadza obowiazkowe szkolenie wojskowe

Cytuj:

---

KrystianeK napisał

pracujecie w niej jak (słowo klucz) niewolnicy

---

O niewolnictwie w przypadku pracy może być mowa tylko wtedy, gdy nie masz możliwości jej porzucenia - niezależnie do tego czy będzie to komunistyczny przymus pracy, czy "bicz" pana, który cię do tego zmusza.
Nawet w przypadku pracy za 3zł na godzinę w jakiejś fabryce nie może być mowy o "niewolnictwie", gdy pracownik może w każdej chwili powiedzieć - "sory, znudziło mi się, nara" i wyjść.


Co do całej tej sprawy to mimo, że obecne szkolenia okazały się nieobowiązkowe to radzę "trzymać rękę na pulsie" i mieć w zanadrzu plan awaryjny, najlepiej jakieś potencjalne miejsce za granicą, do którego moglibyście się zmyć w razie czego. Nie zdziwiłbym się jakby kombinowali w kierunku przywrócenia obowiązkowej, niewolniczej służby.

Cytuj:

---

Dzzej napisał

Chodziło mu, że wykorzystujesz swój roczny przydział dni urlopowych.

---

Słucham?! XDDDD

A ta informacja skąd? XD

Pracodawca jest zobowiązany udzielić Ci urlopu bezpłatnego na czas szkolenia - czyli nie tracisz dni urlopu płatnego. Jak idziesz na chorobowe, to też zabierają Ci urlop? Litości.

Usunąłem posta, gdybyś nie zauważył.
Coś mi się jebło.

Cytuj:

---

Dzzej napisał

Ty jesteś AŻ takim idiotą czy tylko udajesz?
Pracuję w korporacji, T-Mobile żeby być dokładnym. Jeżeli takie szkolenie trwałoby miesiąc, dwa lub trzy to myślisz, że mieli, by mnie na uwadze czy minimalizowali by straty poprzez zastąpienie mnie kimś innym i wyjebanie dzień po powrocie?

---

No tak jak wisisz na sluchawce w t mobile gdzie ludzi zmienia sie srednio 3 razy dziennie, a polowa ma 0 pojecie o swojej pracy i branzy telekomunikacyjnej to nie jest dziwne, ze nikt by sie zwolnieniem Ciebie nie przejmowal, co w tym dziwnego? Ale to juz raczej Twoja wina. Jak ja chcialem odejsc to mnie prosili zebym zostal jeszcze chociaz 3-4 miesiace i pomogl kogos chociaz troche poduczyc.

Cytuj:

---

Ja pierdole, ale jesteś zajebisty, szacun ziomeczku.

Widać jak się znasz na rynku pracy - wartościowy pracowniku XDD.

---

A to ja sie gdzies tutaj chwale? Kazdy powinien tego samego od siebie wymagac. Sam nie zwolnilbym wykwalifikowanego pracownika bo wiem, ze w mojej branzy szkolenie nowej osoby, zapoznanie jej z procedurami oraz zastosowaniem ich w praktyce zajeloby znacznie wiecej niz 2 czy 3 miesiace. Pewnie ktos "doraznie" na zastepstwo czy inna guwnoumowe by sie pojawil, ale tylko na chwile jako zapchajdziura. Tak pracuje w korporacji. Najwiekszej w Polsce w swojej branzy. Nikt tutaj nikogo nie zwalnia za kilka dni nieobecnosci. Nawet jesli sie kogos zwolni (lub sam sie zwolni) to caly proces jest dlugi i trudny bo trzeba pisac dlaczego, z jakiej przyczyny, czemu, na co, za co.

Swoja droga
>zajmuj sie kadrami przez kilka lat
>zostan zjebany, ze nie znasz sie na rynku pracy
>torg 2015 xD

Koniec offtopicu bo nie o tym jest temat. Co do tematu juz wyrazilem swoje zdanie. Tobie moge tylko wspolczuc bycia kims bezwartosciowym, ale to glupie obwiniac za to innych.
Aczkolwiek to co tutaj sie odpierdala w tematach zwiazanych z praca i to jaka wiekszosc ma wiedze jest po prostu zatrwazajace.
A 2fast w ogole rozjebal system.

Cytuj:

---

Master napisał

No tak jak wisisz na sluchawce w t mobile gdzie ludzi zmienia sie srednio 3 razy dziennie, a polowa ma 0 pojecie o swojej pracy i branzy telekomunikacyjnej to nie jest dziwne, ze nikt by sie zwolnieniem Ciebie nie przejmowal, co w tym dziwnego? Ale to juz raczej Twoja wina.

---

Wiszę na słuchawce XDDDDDDDDDDDD?

Cytuj:

---

Master napisał

Tobie moge tylko wspolczuc bycia kims bezwartosciowym, ale to glupie obwiniac za to innych.
Aczkolwiek to co tutaj sie odpierdala w tematach zwiazanych z praca i to jaka wiekszosc ma wiedze jest po prostu zatrwazajace.

---

Kiedyś miałem Cię za inteligentnego faceta XDDD.

> zajmuj się kadrami przez kilka lat
> zostań zjebany, że nie znasz się na rynku pracy
> myśl, że jesteś zajebisty, bo pracodawca poprosił Cię o zostanie dodatkowych kilku miesięcy
> nie miej zielonego pojęcia jak funkcjonują korporacje
> pozdrawiam, Master

PS. Nikt nie mówił o kilkudniowej nieobecności tylko dłuższej. Tym bardziej jeśli ktoś pracuje na umowie o dzieło (zanim obpowiesz błyskotliwym tekstem jaki to jestem nieporadny, bo pracuję na słuchwce (XDDD), mam możliwość mieć umowę o pracę, ale nie chcę).

Ale uciekam stąd. Co ja wiem, przecież pracuję na tej chujowe słuchawce (XDDDDDDDDDDD).