OBOWIĄZYWANIE
44. Umowa obowiązuje od daty jej zawarcia przez Zleceniobiorcę w Systemie do dnia 30 listopada 2016 roku.
45. Każda ze Stron może rozwiązać Umowę bez podawania przyczyn, z zachowaniem 14. dniowego okresu wypowiedzenia.
Wypowiedzenie jest dokonywane na piśmie i jest skuteczne od chwili doręczenia korespondencji drugiej Stronie.
46. Rozwiązanie Umowy przez Zleceniodawcę może być dokonane także w formie komunikatu w Systemie.
47. Zleceniodawca ma prawo zerwać współprace ze Zleceniobiorcą ze skutkiem natychmiastowym w przypadku nieprzystąpienia
Zleceniobiorcy do wykonania zleconych Usług, nienależytego ich wykonania lub w przypadku jakiegokolwiek rażącego naruszenia
przez Zleceniobiorcę Umowy
Chciałbym pracować do końca kwietnia a następnie iść gdzie indziej. Mogę np w ostatnim dniu kwietnia dać wypowiedzenie i od maja pracować w innej pracy, jeśli nie minie te 14dni?
Zakładki