Witam. Dzisiaj mój kolega mi powiedział, że teraz częstym przypadkiem jest takie coś, że ktoś pracuję na produkcji, a ma w umowie o pracę/zlecenie wpisane stanowisko np: pracownik biurowy. Czy spotkaliście się z takimi przypadkami? Jestem ciekawy jakie są konsekwencje dla pracownika/pracodawcy jak tak oszukują. Na umowie zlecenie jeszcze sobie mogę coś takiego wyobrazić bo tam wypisując zakres obowiązków można podać typowe prace biurowe i dopisać +inne zadania zlecone przez zleceniodawce i np: taki niby pracownik biurowy może pakować produkty do kartonów.
Podrzućcie też ciekawe artykuły jak coś macie. Pozdrawiam
Zakładki