Reklama
Strona 1 z 2 12 OstatniaOstatnia
Pokazuje wyniki od 1 do 15 z 20

Temat: Monitoring w pracy a RODO.

  1. #1

    Data rejestracji
    2014
    Położenie
    @
    Posty
    154
    Siła reputacji
    10

    Domyślny Monitoring w pracy a RODO.

    Czy pracodawca po zmianach w przepisach może użyć nagrania z kamer jako dowód podczas zwolnienia? Np. bo nie wykonywał pracy itd? Załóżmy zwolnienie dyscyplinarne. Czy są jakieś zapisy które to regulują?

  2. #2
    Avatar Govinem
    Data rejestracji
    2006
    Położenie
    Borówka
    Posty
    1,244
    Siła reputacji
    18

    Domyślny

    Według mnie może. wydaje mi się mało prawdopodobne żeby nie mógł. skoro to dowód. Pozatym nie wiem co ma do tego rodo.

  3. Reklama
  4. #3
    Avatar Taidio
    Data rejestracji
    2009
    Położenie
    Sayonara
    Wiek
    29
    Posty
    20,861
    Siła reputacji
    28

    Domyślny

    >wysoki sądzie jak widać na nagraniu oskarżony ugodził ofiarę trzykrotnie nożem co spowodowało krwotok wewnętrzny, a w jego konsekwencji śmierć
    >nie wyraziłem zgody na wykorzystanie mojego wizerunku
    >niewinny

  5. #4
    Avatar Nextpro
    Data rejestracji
    2012
    Posty
    9,623
    Siła reputacji
    18

    Domyślny

    Rodo ma na celu ochronę danych osobowych a po samej mordzie nie jesteś w stanie uzyskać więcej informacji także nie rozumiem

  6. #5

    Data rejestracji
    2014
    Położenie
    @
    Posty
    154
    Siła reputacji
    10

    Domyślny

    Przez Rodo zmieniła się również ustawa odnośnie monitoringu. Jak widać teraz jak ktoś wrzuca filmy z nagraniem z jazdy samochodem zamazuje twarze. Twój wizerunek to również dane osobowe.
    @Taidio ; Przykład absuradlny ponieważ monitoriing jest dla bezpieczeństwa tak więc w przykładzie który podałeś nie ma wątpliwości co do użycia nagrania jako dowód w sprawie natomiast ponoć po zmianach pracodawca nie może kontrolować pracownika czy rzetelnie wykonuje swoje obowiązki. Tak więc czy w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego i odwołania się od niego czy wtedy pracodawca może użyć nagrania jako dowód.

  7. #6
    Avatar Taidio
    Data rejestracji
    2009
    Położenie
    Sayonara
    Wiek
    29
    Posty
    20,861
    Siła reputacji
    28

    Domyślny

    no przykład absurdalny, ale może mógłbyś powiedzieć coś o powodzie zwolnienia i chodzi mi o konkrety co dokładnie odjebałeś(nie wstydź się)

  8. #7
    Avatar boryss
    Data rejestracji
    2011
    Położenie
    We daj reputka
    Wiek
    26
    Posty
    2,561
    Siła reputacji
    14

    Domyślny

    Nie wiem, ale mam nadzieję, że cie wypierdolą

  9. #8
    Avatar Fansworth
    Data rejestracji
    2014
    Posty
    407
    Siła reputacji
    10

    Domyślny

    Jak najbardziej moze, o ile zostales poinformowany / wiedziales ze jest tam kamera.

  10. #9
    Avatar Master
    Data rejestracji
    2005
    Położenie
    Santa Motyka
    Wiek
    22
    Posty
    13,843
    Siła reputacji
    28

    Domyślny

    RODO nie ma nic wspolnego z monitoringiem w twoim przypadku.
    Cytuj Venzet napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    Ogólnie to przyjęte jest np. wśród prezesów i osób wysoko postawionych że zegarek na ich ręku powinien być równowartości jednej miesięcznej pensji, tak by odzwierciedlać jednocześnie status majątkowy danej osoby.
    Cytuj Zakon napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    1 mam mieszkanie bez kredytu, 2 zarabiam pewnie 5x Twojej wyplaty, 3 pracuje z topowymi firmami finansowymi z UK bezposrednio wspolpracujac z bank of london, zamknij pizde

  11. #10
    Avatar Astinus
    Data rejestracji
    2007
    Położenie
    Łódź
    Wiek
    29
    Posty
    5,066
    Siła reputacji
    21

    Domyślny

    Uwielbiam takie akcje.
    Najpierw "ej, chłopaki, co wy się tak rwiecie do tej pracy, posiedźmy sobie jeszcze, to i tak jest chuja warte, a ten szef to jebany zgred, chuj mu w dupę, poopierdalajmy się jeszcze, i tak, hehe, za godzinę płacone c'nie? xDDDDD"
    a później chwytanie się nawet RODO xD, bo wyjebali z roboty

  12. #11
    Avatar Koczek
    Data rejestracji
    2010
    Wiek
    32
    Posty
    10,383
    Siła reputacji
    20

    Domyślny

    Musisz rozdać trochę punktów reputacji innym forumowiczom zanim będziesz mógł przyznać je użytkownikowi Taidio ponownie.

    xD
    DZIABNIJ SIĘ ARIS

  13. #12

    Data rejestracji
    2006
    Położenie
    Lubelskie
    Posty
    293
    Siła reputacji
    18

    Domyślny

    Cytuj Astinus napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    Uwielbiam takie akcje.
    Najpierw "ej, chłopaki, co wy się tak rwiecie do tej pracy, posiedźmy sobie jeszcze, to i tak jest chuja warte, a ten szef to jebany zgred, chuj mu w dupę, poopierdalajmy się jeszcze, i tak, hehe, za godzinę płacone c'nie? xDDDDD"
    a później chwytanie się nawet RODO xD, bo wyjebali z roboty
    Dobrze mówisz, ja pracuje w firmie produkcyjnej, ok 150 osób, monitoring został założony z powodu pojawiających się kradzieży ale ludzie jednak chociaż udają, że coś robią jak przełożony nie widzi

  14. #13

    Data rejestracji
    2014
    Położenie
    @
    Posty
    154
    Siła reputacji
    10

    Domyślny

    Cytuj Astinus napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    Uwielbiam takie akcje.
    Najpierw "ej, chłopaki, co wy się tak rwiecie do tej pracy, posiedźmy sobie jeszcze, to i tak jest chuja warte, a ten szef to jebany zgred, chuj mu w dupę, poopierdalajmy się jeszcze, i tak, hehe, za godzinę płacone c'nie? xDDDDD"
    a później chwytanie się nawet RODO xD, bo wyjebali z roboty
    Pytanie było jako ciekawostka, bo poszedł zakład. Wciąż pracuje i mam się dobrze ubeku

  15. #14
    Avatar Astinus
    Data rejestracji
    2007
    Położenie
    Łódź
    Wiek
    29
    Posty
    5,066
    Siła reputacji
    21

    Domyślny

    Cytuj shaki napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    ubeku
    xD

  16. #15
    Avatar boryss
    Data rejestracji
    2011
    Położenie
    We daj reputka
    Wiek
    26
    Posty
    2,561
    Siła reputacji
    14

    Domyślny

    Cytuj shaki napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    Pytanie było jako ciekawostka, bo poszedł zakład. Wciąż pracuje i mam się dobrze ubeku
    Czyli osoba, która jest w porządku wobec pozostałych, pracujących normalnie, pracowników jest ubekiem(cokolwiek to kurwa znaczy xD), a ktoś kto chuja robi w pracy i kradnie pieniądze osób pracujących jest gość?
    To niezły narodowiec w dresach z ciebie typq

Reklama

Informacje o temacie

Użytkownicy przeglądający temat

Aktualnie 1 użytkowników przegląda ten temat. (0 użytkowników i 1 gości)

Podobne tematy

  1. Odpowiedzi: 15
    Ostatni post: 20-10-2023, 05:23
  2. RODO a wysyłanie formularza z moimi danymi
    Przez Yonash w dziale O wszystkim i o niczym
    Odpowiedzi: 8
    Ostatni post: 18-05-2020, 22:17
  3. Monitoring
    Przez moth w dziale Sprzęt i oprogramowanie
    Odpowiedzi: 2
    Ostatni post: 16-08-2018, 17:22
  4. Monitoring
    Przez Alden w dziale Sprzęt i oprogramowanie
    Odpowiedzi: 1
    Ostatni post: 05-11-2016, 13:18
  5. Telefon jako monitoring
    Przez Darkenn w dziale Urządzenia mobilne
    Odpowiedzi: 3
    Ostatni post: 02-06-2013, 17:39

Zakładki

Zakładki

Zasady postowania

  • Nie możesz pisać nowych tematów
  • Nie możesz pisać postów
  • Nie możesz używać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •