Pokazuje wyniki od 1 do 5 z 5

Temat: Nadgodziny i polecenie pracy w sobote

  1. #1
    Avatar Alve
    Data rejestracji
    Dec 2007
    Położenie
    Wrocław
    Posty
    673
    Siła reputacji
    11

    Domyślny Nadgodziny i polecenie pracy w sobote

    Czy mój pracodawca może mi kazać przyjść do pracy w sobotę na 8 godzin kiedy już w poniedziałek byłem na nadgodzinach? Wychodzi 52h tygodniowo.

    @Edit
    Kurcze, nie ten dział. Mógłby jakiś moderator przenieść do Hyde Parku albo w ogole do Prawo i finanse.
    Ostatnio zmieniony przez Alve : 07-06-2018, 15:49

  2. #2
    Avatar Mistrz
    Data rejestracji
    Jan 2010
    Posty
    746
    Siła reputacji
    9

    Domyślny

    Cytuj Alve napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    Czy mój pracodawca może mi kazać przyjść do pracy w sobotę na 8 godzin kiedy już w poniedziałek byłem na nadgodzinach? Wychodzi 52h tygodniowo.

    @Edit
    Kurcze, nie ten dział. Mógłby jakiś moderator przenieść do Hyde Parku albo w ogole do Prawo i finanse.
    Moze.
    Przysluguje Ci oczywscie dodatek lub odbior dnia wolnego.
    Nieuzasadniona odmowa moze byc podstawa do rozwiazania z Toba umowy.
    Ostatnio zmieniony przez Mistrz : 07-06-2018, 15:51
    One thing I ask from the Lord,
    this only do I seek:
    that I may dwell in the house of the Lord
    all the days of my life,
    to gaze on the beauty of the Lord
    and to seek him in his temple.

  3. #3
    Avatar Alve
    Data rejestracji
    Dec 2007
    Położenie
    Wrocław
    Posty
    673
    Siła reputacji
    11

    Domyślny

    Czyli to nie obowiązuje? "Zgodnie z obowiązującymi przepisami tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym."

  4. #4
    Avatar Mistrz
    Data rejestracji
    Jan 2010
    Posty
    746
    Siła reputacji
    9

    Domyślny

    Cytuj Alve napisał Pokaż post
    Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.
    Czyli to nie obowiązuje? "Zgodnie z obowiązującymi przepisami tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym."
    "Przecietnie" to slowo klucz. Jezeli mowimy o 1-2 sobotach w miesiacu to wszystko jest okej - trzeba tylko pamietac, ze te nadgodziny nie moga byc z gory planowane, a musza wynikac ze "specjalnej potrzeby pracodawcy", ktore to potrzeby nie sa w przepisach wyszczegolnione, ale jezeli ktos z gory nakazuje Ci robienie nadgodzin to wiadomym jest, ze to zaplanowana praca, a nie wynikajaca ze szczegolnej potrzeby.
    Jezeli mowisz o pracowaniu tydzien w tydzien w sobote czyli lacznie 52h kazdego tygodnia to juz nie jest okej oczywiscie i sprawa dla PIP.
    Ostatnio zmieniony przez Mistrz : 07-06-2018, 15:58
    One thing I ask from the Lord,
    this only do I seek:
    that I may dwell in the house of the Lord
    all the days of my life,
    to gaze on the beauty of the Lord
    and to seek him in his temple.

  5. #5
    Avatar Alve
    Data rejestracji
    Dec 2007
    Położenie
    Wrocław
    Posty
    673
    Siła reputacji
    11

    Domyślny

    Temat wyczerpany, leci reput. Temat do zamkniecia. Wlasnie mialem najwiekszy dylemat w zrozumieniu tego co oznacza przecietne 48 godzin.
    Ostatnio zmieniony przez Alve : 07-06-2018, 16:00

Informacje o temacie

Użytkownicy przeglądający temat

Aktualnie 1 użytkowników przegląda ten temat. (0 użytkowników i 1 gości)

Zakładki

Zakładki

Zasady postowania

  • Nie możesz pisać nowych tematów
  • Nie możesz pisać postów
  • Nie możesz używać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •