Siemka
Jak myślicie, czy jest możliwość pozwania kogoś za działanie na szkodę firmy już po upływie obowiązywania umowy?
Sytuacja taka ( oczywiście tak tylko gdybam bo nie zanosi się, żeby mnie ktoś pozywał ale zacząłem rozkminiać i jestem ciekaw różnych opinii). Jestem jedynym pracownikiem w firmie ktory potrafi obslugiwac program A, dzięki ktoremu mozemy obslugiwac kilku kluczowych klientow. Jestem na zleceniu (xD) ktore konczy mi sie w przyszlym tygodniu i nie mam zamiaru go przedluzac. I teraz pytanie, czy jak skoncze prace to pracodawca ma prawo mnie zmusic do tego abym przekazal swoja wiedze na temat tego programu innej osobie, zeby mogla przejac moje obowiazki - jak juz skocze pracowac? W trakcie pracy rozumiem, ale chhodzi o sytuacje kiedy ja odchodze ( w firmie sie kapna ze jet chujnia i klienci sie wkuriwą ostro i zaczna wydzwaniac z pytaniami) i juz jak nie jestem pracownikiem to czy mam jakiekolwiek obowiazki z tego tytulu?
Zakładki