Zwolnienia - Odprawy

Hej Torgowicze,

Byłbym wdzięczny za udzielenie laikowi porady prawnej. Sytuacja wygląda następująco: Przedsiębiorstwo (międzynarodowe korpo), w którym pracuję od 2,5 roku, ostatnio rozpoczęło redukowanie etatów. Zwalniają co miesiąc 9 osób, aby nie kwalifikowało się to na zwolnienia grupowe. Póki co gównie obcinają produkcję/działy związane z jakością, ale nie wiadomo jak długo jeszcze to potrwa. Chodzą słuchy, że ludzie dostają przyzwoite odprawy, ale nie wiem ile w tym prawdy. Czy w wypadku zwolnienia należy mi się odprawa? Mam normalną umowę o pracę, do końca 2018 roku. Obowiązuje mnie również miesięczny okres wypowiedzenia. Gdzieś w necie wyczytałem o takich odprawa:

Zatrudnienie w firmie poniżej 2 lat - 1 miesięczna pensja
Zatrudnienie w firmie od 2 do 8 lat - 2 miesięczne pensje
Zatrudnienie w firmie powyżej 8 lat - 3 miesięczne pensje

Czy ktoś zaznajomiony z prawem pracy może się wypowiedzieć? Słyszałem również, że w zamian za podpisywanie "rozwiązania umowy za porozumieniem stron" firma co nieco podnosi te odprawy, ale tu również nie wiem ile w tym prawdy.

Prawnikiem nie jestem ale jest tak jak piszesz a dodatkowo wewnętrzne regulacje firmy mogą wysokość tych odpraw zmienić jednak tylko w górę i to też do jakiś limitów chyba max minimalna płaca x15.