3 umowy na czas określony

Witam,
pracuję od środy przez agencję pracy tymczasowej. Podpisałem już trzy umowy- jedna od środy do piątku a druga na przyszły tydzień (nie pytajcie- wiem że kpina). pod koniec przyszłego tygodnia (okolice czwartku) podpiszę kolejną.
Z tego co czytałem, to mogę mieć dwie umowy o pracę na czas określony a trzecia (nawet jak będzie na niej widniał konkretny okres), to jest umową na czas nieokreślony.
Podpisując umowę (a raczej po jej podpisaniu) - mowa o umowie trzeciej- chcę powiedzieć pracodawcy że "rozumiem, że ta umowa jest na czas określony". Czy pracodawca może mnie czymś zagiąć tak że okaże się że ta umowa na czas określony nie "przeszła" na czas nieokreślony? Nieprzyjemności w pracy nie miałbym żadnych, bo generalnie miła atmosfera itp, problem jedynie z tym pracodawcą - agencją.

discuss ;D

Przez agencję masz najczęściej umowy dwutygodniowe, więc nie nastawiaj się na to, że kolejną dostaniesz na czas nieokreślony.

Cytuj:

---

Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

---

tyle z teorii
a agencje pracy chyba mają to gdzieś

https://www.pip.gov.pl/pl/porady-pra...okreslony.html

Czy agencja pracy tymczasowej może zwierać dowolną ilość umów na czas określony?

Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz.1608, z późn. zm.) wyłącza limitowanie umów na czas określony przewidziane w art.251 Kodeksu pracy. Biorąc więc pod uwagę brzmienie art.21 cytowanej ustawy, agencja pracy tymczasowej może bez ograniczeń zawierać z pracownikiem tymczasowym umowy na czas określony.
(calosc skopiowana z ww. linka)