Wersja do druku
Siemanko, moglibyście mi wytłumaczyć na czym ten system pracy polega dokładnie i opisać mi to wstępnie jakimś grafikiem? No i czy ktoś w takim systemie pracuje i jak wygląda praca w nim.
Jeszcze pytanko, jeśli w danym miesiącu przysługuje 8 dni wolnych (4 soboty, 4 niedziele) to w owym miesiącu powinienem mieć w tym systemie pracy 8 dni wolnych?
Pozdrawiam!
4 zmiany
1 zmiana 5-13,
2 zmiana 13-21,
3 zmiana 21-5.
Pn, wt 1 zmiana
śr, czw. 2 zmiana
piąt, sob 3 zmiana
niedziela, pon wolne
wt, śr 1 zmiana
czw, pt 2 zmiana
sob, nied, pon 3 zmiana
wt, sr wolne.
i tak dalej
(jeśli wychodzi ci sobot, niedziela to masz dodatkowo poniedziałek tą samą zmiane wolne też się wlicza ( i nie nie masz wolnych sobót/niedziel)
Najgorszy możliwy system pracy dla pracownika i najlepszy dla zakładu bo zapewnia ciągłość produkcji.
Są 2 systemy pracy 4 brygadowej 12 godzinny oraz 8 godzinny
pracowałem w 8 godzinnym 3 miesiące i stwierdziłem że nigdy więcej.
Pracodawca dyma pracownika na dniach wolnych jak się tylko da cały wolny weekend(sobota-niedziela) miałem raz w miesiącu choć na grafiku teoretycznie 2 razy niestety 3 zmiana zaczynała się w piątek o 22 a kończyła w sobote o 6:00 w grafiku sobota oczywiście wolna i cały wolny weekend a w praktyce byłeś po 6h pracy i musiałeś odespać.
Wyglądało to mniej więcej tak
4x trzecia zmiana + 2 dni wolnego(teoretycznie)
4x druga zmiana + 2 dni wolnego
4x pierwsza zmiana + 2 dni wolnego
i zapętlasz
Cytuj:
Majestro napisał
To akurat wiem, tak samo że świętami wychodzi.
A jak jest z ilością godzin pracy w miesiącu? Jeśli normalny miesiąc ma przypuśćmy 160h, to w tym systemie ile bym robił godzin?
#up
Wiesz co, teraz w pracy mam system 6 dniowy (np. środa wolna, sobota do roboty, niedziela zawsze wolna [40h tyogodniowo])
Jako tako mi to nie przeszkadza, ale własnie bardziej mi chodzi o te dni wolne. Kwestia pracodawcy czy będzieoszukiwał pracownika na dni wolne. Tak mi się wydaje.
#down
Jakoś mi na weekendach nie zależy wolnych, bardziej na świętach. ;)
Godzinowo wychodzi na to samo chyba. - ale wyjebany jesteś jak bys pracował dwa razy więcej :)
Sam fakt że weekend masz wolny tylko 1 w miesiącu. Każdy na imprezie a ty jak debil w pracy tyrasz za marne grosze bo i tka nie wiadomo ile się nie dostaję.
@edit
No o świętach też możesz zapomnieć chyba że cały zakład ma postój, jak nie to urlop/albo je8aj :)
robiac po 12 godzin na 4 brygadowce ma sie nadwyzke godiznowa wobec miesiaca i albo musza doplacac za nadgodziny(ktore robisz mimowolnie) albo daja ci dni wolne
chyba ze smieciowka to czesta maja w dupie
Cytuj:
Chels napisał
Normalne w tym kraju, rób a my Ci i tak nie zapłacimy. Ogólnie ofertę mam dość interesującą, ale właśnie mnie martwi ten system.
Ten system.Cytuj:
bogluto napisał
Jeśli dostajesz normalną umowę i odpowiada Ci np. w sobotę czy niedzielę iść do roboty na 14 to idź śmiało.
Wszystko zależy od zakładu czy będzie Cię jebał na wolne czy nie.
Ja osobiście pracuję tylko poń-pt ale ojciec od kilku lat na magazynie pracuje właśnie w tym systemie i na żadne dni wolne nie jest jebany :P
Chyba nikomu się nie uśmiecha iść w święta czy w weekend do pracy. Osobiście wiem że kasa jest dobra gdzie przyjmują, w poniedziałek mam rozmowę co z tego wyjdzie zobaczymy. Dziękuje wszystkim za odpowiedzi. ;)Cytuj:
mroz3k1 napisał
Hmm ile zakladow tyle wersji 4 brygadowki. U mnie to wyglada tak:
dzien pracy trwa 12h, od 7 do 19 i od 19 do 7
1tydz:
-pon,wt do pracy na rano
-sr, czw wolne
-pt, sob, ndz do pracy na rano
2tydz:
-pon, wt wolne
-sr, czw do pracy na rano
-pt, sob, niedz wolne
3 i 4 tydz wygladaja analogicznie tylko idziemy do pracy na noc, potem sie zapetla.
Też zależy od podejścia. Bo jeśli masz normalnie umowę o pracę to i tak dostajesz dodatkowy dzień wolny do wykorzystania kiedy pracujesz w święto. Jeśli nie zależy Ci żeby mieć wolne np. w jakiś randomowy wtorek kiedy są zielone świątki to jest całkiem wygodne że możesz sobie to wykorzystać kiedy chcesz.Cytuj:
SłonyErikson napisał
Umowa o prace, z tego co się dowiedziałem praca w święto czy w dni wolne mam dodatkowo płacone (setki). Więc w miesiącu wyjdę ładnie. Coś kosztem czegoś.Cytuj:
Adrino napisał
pracuje, zly system jak dla mnie to nie jest, pracuje 14/15 dni w miesiacu, mam wolne w tygodniu, weekendy rzadko
przykladowy rozklad:
Poniedzialek 7-19, Wtorek 19-7, sroda, czwartek wolne, piatek 7-19, sobota 19-7, niedziela, poniedzialek wolne
i tak caly czas
swieta wolne
w miechu wypada troche wiecej godzin niz na pelnym etacie, co kto woli, mi lazenie w weekendy do pracy nie przeszkadza
raz mam piatek i sobote wolna, raz sobote i niedziele, a innym razem niedziele i poniedzialek, praca w moim przypadku nie jest w ogole ciezka, glownie to opierdalanie sie i pilnowanie. zeby wszystko banglało