Świadectwa pracy.

Cześć, myslalem czy zakladac nowy temat czy po prostu wpasowac go do "jak wygląda praca w" ale nie pasuje tam raczej.

Mam pewien problem, mianowicie: Szukam pracy, przed chwila dzwonila do mnie babka z firmy do ktorej aplikowałem. Wszystko podała, miejsce rozmowy, stawke już nawet i na czym praca by miała polegać. Dodam, że to znana firma, więc bez lipy żadnej. Problem pojawił się w mojej głowie, kiedy na koniec powiedziała, że zaprasza w takim wypadku z cv blablabla i świadectwami pracy. Otóż, nie posiadam takich, pracowałem "dłużej" (niż miesiąc), żeby było sens wpisywać w CV, na dwóch stanowiskach. Na jednym z umową zlecenie rok temu, a na drugim stanowisku "na czarno", 2-3 miesiące temu. I nie wiem o co chodzi zupełnie ze świadectwami pracy, kto je wystawia, na jakiej podstawie (domyślam się, że prace na czarno odpadają) i jak mogę chociaż z tej pierwszej roboty załatwić świadectwo na jutro? Jak nie da rady, to jeżeli pojadę na rozmowę bez świadectw to będę traktowany jakbym nigdy nie pracował?

#edit
w trakcie rozmowy myślałem, że umowa będzie swoistym świadectwem, ale chyba nie bardzo. :/

Na czarno to nawet nie mów, bo to tak jakby zabronione, zleceń też nie, powiedz że masz nieudokumentowane świadectwa pracy więc nie możesz poświadczyć żadnymi papierami.

Dobra, dzięki za szybką odpowiedź. Jak ktoś miałby coś jeszcze do dodania to chętnie przeczytam, jestem nieogarnięty na rynku pracy w takich kwestiach ;d

Cytuj:

---

Koczek napisał

zleceń też nie

---

Niby dlaczego? Zlecenie to normalna umowa i jak najbardziej może świadczyć o przepracowanym okresie.

Bierz wszystkie papiery, jakie masz i po prostu idź na tę rozmowę. Najważniejsze teraz to przedstawić swoją osobę jako odpowiednią na dane stanowisko.

Cytuj:

---

Dzzej napisał

Niby dlaczego? Zlecenie to normalna umowa i jak najbardziej może świadczyć o przepracowanym okresie.
Bierz wszystkie papiery, jakie masz i po prostu idź na tę rozmowę. Najważniejsze teraz to przedstawić swoją osobę jako odpowiednią na dane stanowisko.

---

Może i tak ale skoro nie pracował dłużej niż miesiąc to jaki sens? tak czy tak nie ma doświadczenia.

a świadectwo pracy nie jest wystawiane tylko w przypadku umowy o pracę? że kończysz umowę, pracodawca nie przedłuża i wystawia Ci świadectwo. Pokaż umowę zlecenie, będzie wiedziała, że gdzieś robiłeś, bo pewnie chodzi jej o udokumentowane doświadczenie.

Cytuj:

---

Koczek napisał

tak czy tak nie ma doświadczenia.

---

miesiąc to zawsze więcej niż nic

tzn. to były dwa miesiące tam, niepełne zresztą. Wezmę najwyżej umowę jak ja znajdę, nic więcej zrobić nie mogę. Natomiast też wydaje mi się, że to pracodawca wystawia te stricte świadectwo pracy, bo po takim zleceniu żadnego wypowiedzenia nie dostałem, żadnych papierów. Po prostu w biurze powiedziałem, że się zwalniam i przestałem przychodzić, więc po prostu mi podziękowali i odesłali należne za niepełny miesiąc. To była taka wakacyjna praca.

# dodam, że przez biuro pracy tymczasowej zdaje się.

Cytuj:

---

Rezz' napisał

tzn. to były dwa miesiące tam, niepełne zresztą. Wezmę najwyżej umowę jak ja znajdę, nic więcej zrobić nie mogę. Natomiast też wydaje mi się, że to pracodawca wystawia te stricte świadectwo pracy, bo po takim zleceniu żadnego wypowiedzenia nie dostałem, żadnych papierów. Po prostu w biurze powiedziałem, że się zwalniam i przestałem przychodzić, więc po prostu mi podziękowali i odesłali należne za niepełny miesiąc. To była taka wakacyjna praca.

# dodam, że przez biuro pracy tymczasowej zdaje się.

---

Potwierdzeniem (świadectwem) Twojej pracy może być np. potwierdzenie Twojego byłego szefa i on może również wystawić rekomendacje.
Ja tak miałem, gdy poszedłem na rozmowę wszystko pięknie biało na czarnym doświadczenie wypisane itp ale bez papieru świadectwo pracy to powiedziałem że może Pani która mnie przesłuchiwała na rozmowie powiedziała żebym podał numer do mojego byłego szefa i zadzwoniła żeby potwierdzić że pracowalem u niego.

Cytuj:

---

Koczek napisał

Może i tak ale skoro nie pracował dłużej niż miesiąc to jaki sens? tak czy tak nie ma doświadczenia.

---

Nie ma znaczenia jak długo pracował. Każdy papier potwierdzający jakieś doświadczenie jest wartościowy.

Cytuj:

---

Dzzej napisał

Nie ma znaczenia jak długo pracował. Każdy papier potwierdzający jakieś doświadczenie jest wartościowy.

---

Nie kamieniuj mnie.

Pracuje zagranicą nie wiem dokładnie jak to jest teraz. Napewno nie poda doświadczenia na "czarno" by go tylko wyśmiali.

Cytuj:

---

Koczek napisał

Napewno nie poda doświadczenia na "czarno" by go tylko wyśmiali.

---

Ale umowę na zalecenie jak najbardziej.

Sama umowa zlecenie, w oczach przyszłego pracodawcy może być jako takim świadectwem. Bo co więcej na świadectwie wypisują? ;)