Czesc torgi,mam do was pytanie, jakie negatywy dla pracownika niesie ze sobą wypłacanie mu pieniędzy w formie premii zamiast wyższej stawki? Powiedzmy że miałem 20/H po umowie próbnej miało być 22 ale zamiast 22 chcą mi to wypłacać w formie premii.
Pomijam zaufanie do pracodawcy bo to najważniejszy aspekt i zdaje sobie z tego sprawę ale czy są jesCze jakieś? Kwota brutto chyba zostaje taka sama wiec składki i inne gówna są odprowadzane tak samo.
Zakładki