do inspektoratu pracy to byś poszedł jakbyś podlegał pod kodeks pracy, czyt. miał umowę o pracę. Przy łamaniu kodeksu cywilnego raczej zostaje Ci prokuratura.Cytuj:
Rajan napisał
Wersja do druku
do inspektoratu pracy to byś poszedł jakbyś podlegał pod kodeks pracy, czyt. miał umowę o pracę. Przy łamaniu kodeksu cywilnego raczej zostaje Ci prokuratura.Cytuj:
Rajan napisał
Tylko on tu nigdzie nie napisał ze kara było 200zl, to któryś z użytkowników napisał jako przykład.
Ja np jestem bardzo ciekaw ile uciął ci z tej wypłaty + jaka karę nałożył bo dyskusja moze toczyć sie o 15 zł co wg mnie nie ma najmniejszego sensu
Oczywiście, że on ma 15 zł dniówki. Naucz się czytać panie użytkowniku.Cytuj:
Loo King napisał
Nie wypłacił mu pieniędzy za dzień, w którym go nie było + dał kare w wysokości drugiej dniówki.
Mało tego, jutro muszę załatwiać sprawy urzędowe. Wysłałem smsa w piątek że mnie w poniedziałek nie będzie. On mi pisze smsa, że grafik został już na nastepny tydzień napisany w piątek /dostałem go dzisiaj około 15;30 w smsie/ i odpowiedź że nie ma mowy. Od razu się dowiedziałem, (nikt nic nie wspominał nigdy, nawet przedtem jak mnie nie było i dostałem te karę 'takiej przestrogi na następny raz') że jeśli biorę wolne to mam się z kimś ugadać żeby wziął moją zmianę. Z nikim nie mam kontaktu, a każdy kto tam pracuje po prostu się zapowiada i tyle.
Tu nie chodzi o pieniądze, tylko o całą sytuacje. Koleś mówi że nikt nigdy przedtem się nie stawiał, nie tworzył takich problemów, a ja mam po prostu taki charakter że sorka, ale muszę coś zrobić jak ktoś jest nie fair wobec mnie.
W końcu szacunek za szacunek, tak?
Nie jest to zachowanie podchodzące pod ten popularny już mobbing?
Gdzie się udać? Jutro mam ten dzień wolny jak już ustaliłem i chcę kogoś zapytać o poradę, czy coś w ten deseń.
Kara 150 złotych do tego minus dniówka. 230 złotych. Zaprzeczę sobie teraz, ale taka suma piechotą nie chodzi.
@Rajan ;
A więc tak, jak ktoś już pisał wyżej osoby które mają umowę zlecenia nie obowiązuje kodeks pracy, ale kodeks cywilny.
Wysłać wezwanie do zapłaty zawsze możesz, ale jeśli chcesz iść z tym do sądu to jesteś zdrowo pojebany, oczywiście nie chce Cie obrażać ale takie są fakty.
Cytuj:
Merinksban napisał
W takim razie nie doczytałem ze za jeden dzien wolnego uciął mu dwie dniówki, moj blad
Xoltro ładnie opisał w swoim poście co należy zrobić. Ew możesz iść do sądu pracy by udowodnić, że należy ci się umowa o pracę, a wtedy do PiPCytuj:
Rajan napisał
Torgi, jeszcze jedno pytanko, czy legalnym jest pobieranie opłaty w wysokości XX zł, przy przelewie w dniu wypłaty? Bo ponoć firma która robi te przelewy w dniu wypłaty, płaci za usługę 10 zł od każdego przelewu, dzisiaj się o tym dowiedziałem i takie wtf?
że co? to co oni kurwa robią przelewy z pakistanu do polski ?Cytuj:
Rajan napisał
To, że firma płaci za usługę (jakkolwiek debilną) to nie jest problem pracowników. Zwykła wymówka, żeby zaoszczędzić parę zł na pracownikach.
Torgi jeszcze jedna sprawa, wiem że temat śmieszny, nie mogłęm przyjść ostatnie dwa dni do pracy xD bo kuhwa zgarneli na dołek, dzisiaj dostaje smska że się niezapowiedziałem, i straciłem całą wypłątę za wrzesień, co wy na to? XD
Jak nie masz czegoś takiego w umowie to walcz o ten hajs, bo to są jakieś chore kwiatki.Cytuj:
Rajan napisał
@down
Nie znam się na tym na tyle, ale jeżeli nie ma nic o takich karach, a przez 2 dni nie wyprodukował strat na kwotę miesięcznej wypłaty to tym bardziej polecam w końcu ruszyć dupę do kogoś, kto profesjonalnie mu w tym pomoże.
Cytuj:
Merinksban napisał
Zleceniodawca leci z nim w chuja i tyle, myśli że typ się z czapki urwał vel choinki. nawet jakby był jakiś taki zapis w umowie to pewnie byłby gówno warty, nie wszystko co zapiszesz w umowie ma moc prawną, jest coś takiego jak klauzule niedozwolone.
Odpowiedź na pierwsze pytanie jest jeszcze w tym samym zdaniu, które zacytowałeś.Cytuj:
Xoltro napisał
Sądzę, że koszty postępowania przewyższą tą dniówkę.
Widzę torgowy prawnik hehe.
Pod warunkiem ze zalozyciel tematu przegra sprawe a zleceniodawca bedzie mial pelnomocnika
Cytuj:
Art. 13. 1. Opłatę stosunkową pobiera się w sprawach o prawa majątkowe; wynosi ona 5% wartości przedmiotu sporu lub przedmiotu zaskarżenia, jednak nie mniej niż 30 złotych i nie więcej niż 100 000 złotych.