TORGowa poradnia prawna

Dzzej · 26-09-2016 10:28

Govinem napisał

Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.

Zaliczka jest po to żeby nie było takich akcji. ze ktoś ucieknie lub się nie zjawi. wydaje mi się ze nic nie powinna wam oddawać.

Dlatego przy wyprowadzce informuje się właścicieli przynajmniej miesiąć wcześniej, ot tak żeby nie być skurwysynem. Zaliczka może być też na poczet ewentualnych zniszczeń czy nadprogramowego wykorzystania mediów.

Skoro nie podpisaliście umowy to nie musi Wam nic oddawać i nic jej nie udowodnicie. Chyba, że postraszycie jakąś skargą do US, że nielegalnie wynajmuje, może się przestraszy. A jeżeli pomieszkaliście tydzień i Wam się odwidziało to na miejscu tej babki nie oddałbym ani grosza i jeszcze sprzedał kopa na rozpęd.

Wojax · 07-10-2016 16:32

Czy jeśli dziś dostane umowe o prace na czas nie określony mogę jutro iść po kredyt?

szymonz9 · 27-10-2016 12:27

@Wojax

Wojax, jesli nadal aktualne - w praktyce wiekszosci bankow najczesciej wystarczaja 3 miesiace zatrudnienia na umowie na czas nieokreślony.

zyvik · 12-11-2016 19:47

Czy ktoś może podpowiedzieć co zrobić w razie kradzieży internetowej? Przez forum (windbot) kupiłem konto, zapłaciłem za nie, ale niestety go nie uzyskałem. Mam wszystkie wiadomości prywatne (cała korespondencja). Co teraz?

_Michta_ · 03-12-2016 11:32

W następnym tygodniu zaczyna mi się urlop wypoczynkowy(10dni), miałem mały wypadek w pracy i dostałem zwolnienie lekarskie na 10 dni, co za tym idzie, trochę to ze sobą koliduje. Czy pracodawca w tej sytuacji musi przesunąć urlop czy coś w tym stylu? Czy po prostu zwolnienie przepada?

I tak, jadę do zakładu dowiedzieć się czegoś konkretnego, ale chciałbym już teraz wiedzieć na czym stoję i co mi przysługuje.

#wyjaśnione
w moim przypadku urlop będzie postępował dopiero po zwolnieniu.

thebattlestar · 31-01-2017 17:43

Miesiąc temu skierowałem pismo do sądu przeciwko pracodawcy który nie zapłacił mi wynagrodzenia, dzisiaj odebrałem pismo z sądu, wydziału cywilnego i muszę im jeszcze dostarczyć pełna nazwę i adres pracodawcy (dane znam, dokładnej ulicy nie...). Dostałem mandat w trakcie pracy kiedy jechałem autem służbowym i nie miałem zamiaru go płacić nie z mojej winy , dogadałem się z nim ze mi da na wypłatę równowartość mandatu ale nie dostałem ani za mandat ani wynagrodzenia. Sąd każe mi wykazać ze zapłaciłem ten mandat, wcześniej myślałem ze jak wygram sprawę to oni go zapłacą. Czyli teraz, jak nie znam dokładnej ulicy i mieszkania pracodawcy, a mandatu nie zapłaciłem to mogę liczyć na to ze rozprawa się rozpocznie? Bo nie widziałem ze leży w moim obowiązku to żebym znam dokładny adres zamieszkania pracodawcy, a pismo wcześniejsze skierowałem na adres firmy.

LuCzeK · 31-01-2017 18:37

Nie rozpocznie się. Zostales wezwany na podstawie Art. 130. KPC ?
Druga sprawa to masz marne szanse na wygraną. W sumie równą 0. Twoim obowiązkiem jako kierowca jest upewnienie się przed jazdą czy pojazd jest zdatny do jazdy i czy wszystko z nim wporządku. :] Ale tak czy siak zycze powodzenia

Rafix · 08-02-2017 14:11

Torgi, pomocy.

Jestem zatrudniony w oparciu o umowę zlecenie od maja zeszłego roku.Umowę przedłużyłem w styczniu do końca bieżącego roku na tych samych warunkach, ale chciałbym ją wypowiedzieć.
Oczywiście pojawia się problem ponieważ na umowie, którą podpisałem jest zapis:

3. Strony mogą wypowiedzieć niniejszą umowę w kazdym czasie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, bez ważnego powodu, z jednoczesnym obowiązkiem zapłaty na rzecz drugiej strony kwoty w wysokości 1.500,00 zł
2b. Ważnymi powodami dla Zleceniobiorcy są:
-konieczność sprawowania stałej opieki nad członkiem rodziny lub inną bliską osobą;
-niezawiniona utrata uprawnień do dalszego wykonywania umowy;
-brak terminowej wypłaty wymagalnego wynagrodzenia przez Zleceniodawcę

Sytuacja wygląda tak, że mój zleceniodawca (pracodawca) po rozmowie nie chce pójść na ugodę i postawił mi ultimatum, ze albo wystawiają mi notę na podstawię której muszę zapłacić 1500 zł albo odpracuję te kwotę w postaci godzin (ok. 120h)
Teraz moje pytanie, bo wstępnie rozmawiałem już ze znajomym prawnikiem, ale wolałbym zasięgnąć opinii większej ilości ludzi zanim podniosę rękawicę - czy jeżeli na umowie zlecenie mam zapis mówiący:

3. Wynagrodzenie przysługujące Zleceniobiorcy, płatne jest w formie przelewu, na jego rachunek bankowy nr xxx, do 5 dnia następnego miesiąca.

To czy otrzymując wypłatę w terminach:
luty - 06.02
listopad - 07.11
wrzesień - 06.09
lipiec - 06.07
czerwiec - 06.06

Mogę zerwać tę umowę ze względu na brak terminowej wypłaty wymagalnego wynagrodzenia przez Zleceniodawcę? Czy w przypadku braku sprecyzowania na umowie wynagrodzenie powinno być WPŁACONE i znajdować się na moim koncie DO 5 dnia każdego miesiąca czy wynagrodzenie powinno zostać ZLECONE do wypłaty do 5 dnia każdego miesiąca?
Według mojego znajomego prawnika mogę złożyć takie wypowiedzenie powołując się ten zapis, napisał mi też tak:

Masz tutaj chociażby pierwszą z brzegu uchwałę Sądu Najwyższego
Uchwała SN z dnia 4 stycznia 1995 r., III CZP 164/94, OSNC 1995, nr 4, poz. 62

Spełnienie świadczenia bezgotówkowego następuje w dniu uznania rachunku bankowego wierzyciela, chyba że strony stosunku zobowiązaniowego postanowiły inaczej.

Jak uważacie? Jest jakaś opcja, żeby to obejść?
Z góry dziękuje za każdą pomoc i radę.
@Haan ; @darkan ;@wszyscytorgowiprawnicy ;

udarr · 08-02-2017 15:51

ale durny zapis, to w ogóle można coś takiego w umowie umieścić? to przecież jak wytatuowanie sobie na czole 'jestem niewolnikiem'
btw jeszcze @Venzet ;

Rafix · 08-02-2017 15:55

To prawda. Zawsze myślałem, że to jest kwestia dogadania na zasadzie - przyjdę z chęcią złożenia wypowiedzenia, zaproponują jakieś 14 dni wypowiedzenia w trybie normalnej pracy i po sprawię.
Niestety okazuje się, ze w ich zamyśle jest inaczej. Jednym z powodów, które przedstawiłem była konieczność załatwienia wielu spraw związanych z uczelnią w trakcie pracy (status studenta) i dlatego nie bardzo mogłem siedzieć w tym miesiącu po 8 godzin w pracy (oprócz tego, że wykonywałem prace za 3 osoby będąc sam i po prostu dostawałem szału z przepracowania). Na to szef mi odpowiedział, ze mogę sobie przychodzić nawet na 3 godziny jak chce, ale mam odpracować te 120 godzin :|

Master · 08-02-2017 16:54

Rafix napisał

Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.

To prawda. Zawsze myślałem, że to jest kwestia dogadania na zasadzie - przyjdę z chęcią złożenia wypowiedzenia, zaproponują jakieś 14 dni wypowiedzenia w trybie normalnej pracy i po sprawię.
Niestety okazuje się, ze w ich zamyśle jest inaczej. Jednym z powodów, które przedstawiłem była konieczność załatwienia wielu spraw związanych z uczelnią w trakcie pracy (status studenta) i dlatego nie bardzo mogłem siedzieć w tym miesiącu po 8 godzin w pracy (oprócz tego, że wykonywałem prace za 3 osoby będąc sam i po prostu dostawałem szału z przepracowania). Na to szef mi odpowiedział, ze mogę sobie przychodzić nawet na 3 godziny jak chce, ale mam odpracować te 120 godzin :|

Zloz wypowiedzenie, jako wazny powod podaj nieterminowe wyplaty i zycz mu powodzenia w sadzie. Tyle.
Zreszta co to za robota? Pracodawca jeszcze na tym moze stracic przez te 120 godzin zmuszajac kogos do pracy.

Murzin · 08-02-2017 17:01

Rafix napisał

Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.

ale durny zapis, to w ogóle można coś takiego w umowie umieścić?

A czemu nie? Nikt nie kazał podpisywać

Też jestem ciekaw co to za praca, zrób jak pisze Master

Rafix · 08-02-2017 19:02

Prywatna firma, ok. 50 os zatrudnionych.
Znajomy prawnik napiszę mi pismo, w którym będzie uwzględnione zerwanie umowy ze względu na nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia - mam je wysłać za potwierdzeniem odbioru do firmy i się już tam nie pojawiać.
Jestem ciekawy czy przejdzie, bo x czasu za fri to tak trochę meh.

Zwytkly · 08-02-2017 19:18

Rafix napisał

Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.

Prywatna firma, ok. 50 os zatrudnionych.
Znajomy prawnik napiszę mi pismo, w którym będzie uwzględnione zerwanie umowy ze względu na nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia - mam je wysłać za potwierdzeniem odbioru do firmy i się już tam nie pojawiać.
Jestem ciekawy czy przejdzie, bo x czasu za fri to tak trochę meh.

kurwa, ty serio byś chodził do tej pracy za darmo 120 godzin?
przecież jest coś takiego jak klauzule niedozwolone w umowach, albo o społecznych relacjach czy jak to się tam zwie, a to jest raczej przepis na opak, jak ktoś wyżej wspomniał, robiącego z ciebie niewolnika.

udarr · 08-02-2017 19:24

Murzin napisał

Cytat został ukryty, ponieważ ignorujesz tego użytkownika. Pokaż cytat.

A czemu nie? Nikt nie kazał podpisywać

Też jestem ciekaw co to za praca, zrób jak pisze Master

w takim razie czemu by nie umieścić w umowie takiego zapisu:

Zleceniobiorca może wypowiedzieć niniejszą umowę w każdym czasie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia z jednoczesnym obowiązkiem popełnienia samobójstwa

Nikt nie kazał podpisywać.

A Amber Gold też nie kazali podpisywać.

Temat: TORGowa poradnia prawna

Narzędzia tematu

Oceń ten temat

Informacje o temacie

Użytkownicy przeglądający temat

Podobne tematy

Jaka forma prawna?

Porada prawna - ile kosztuje ?

[RealOTS] TORGowa gildia

[Nerana] TG - Torgowa Gromadka

Torgowa wiosenna zabawa

Tagi tego tematu

Zakładki

Zakładki

Zasady postowania