Temat: Praca i system 4 brygadowy

Siemanko, moglibyście mi wytłumaczyć na czym ten system pracy polega dokładnie i opisać mi to wstępnie jakimś grafikiem? No i czy ktoś w takim systemie pracuje i jak wygląda praca w nim.

Jeszcze pytanko, jeśli w danym miesiącu przysługuje 8 dni wolnych (4 soboty, 4 niedziele) to w owym miesiącu powinienem mieć w tym systemie pracy 8 dni wolnych?

Pozdrawiam!

4 zmiany
1 zmiana 5-13,
2 zmiana 13-21,
3 zmiana 21-5.

Pn, wt 1 zmiana
śr, czw. 2 zmiana
piąt, sob 3 zmiana
niedziela, pon wolne

wt, śr 1 zmiana
czw, pt 2 zmiana
sob, nied, pon 3 zmiana
wt, sr wolne.

i tak dalej
(jeśli wychodzi ci sobot, niedziela to masz dodatkowo poniedziałek tą samą zmiane wolne też się wlicza ( i nie nie masz wolnych sobót/niedziel)

Najgorszy możliwy system pracy dla pracownika i najlepszy dla zakładu bo zapewnia ciągłość produkcji.
Są 2 systemy pracy 4 brygadowej 12 godzinny oraz 8 godzinny
pracowałem w 8 godzinnym 3 miesiące i stwierdziłem że nigdy więcej.
Pracodawca dyma pracownika na dniach wolnych jak się tylko da cały wolny weekend(sobota-niedziela) miałem raz w miesiącu choć na grafiku teoretycznie 2 razy niestety 3 zmiana zaczynała się w piątek o 22 a kończyła w sobote o 6:00 w grafiku sobota oczywiście wolna i cały wolny weekend a w praktyce byłeś po 6h pracy i musiałeś odespać.

Wyglądało to mniej więcej tak
4x trzecia zmiana + 2 dni wolnego(teoretycznie)
4x druga zmiana + 2 dni wolnego
4x pierwsza zmiana + 2 dni wolnego


i zapętlasz

To akurat wiem, tak samo że świętami wychodzi.
A jak jest z ilością godzin pracy w miesiącu? Jeśli normalny miesiąc ma przypuśćmy 160h, to w tym systemie ile bym robił godzin?

#up
Wiesz co, teraz w pracy mam system 6 dniowy (np. środa wolna, sobota do roboty, niedziela zawsze wolna [40h tyogodniowo])
Jako tako mi to nie przeszkadza, ale własnie bardziej mi chodzi o te dni wolne. Kwestia pracodawcy czy będzieoszukiwał pracownika na dni wolne. Tak mi się wydaje.

#down
Jakoś mi na weekendach nie zależy wolnych, bardziej na świętach. ;)

Godzinowo wychodzi na to samo chyba. - ale wyjebany jesteś jak bys pracował dwa razy więcej :)

Sam fakt że weekend masz wolny tylko 1 w miesiącu. Każdy na imprezie a ty jak debil w pracy tyrasz za marne grosze bo i tka nie wiadomo ile się nie dostaję.



@edit
No o świętach też możesz zapomnieć chyba że cały zakład ma postój, jak nie to urlop/albo je8aj :)

Normalne w tym kraju, rób a my Ci i tak nie zapłacimy. Ogólnie ofertę mam dość interesującą, ale właśnie mnie martwi ten system.

Ten system.
Jeśli dostajesz normalną umowę i odpowiada Ci np. w sobotę czy niedzielę iść do roboty na 14 to idź śmiało.
Wszystko zależy od zakładu czy będzie Cię jebał na wolne czy nie.
Ja osobiście pracuję tylko poń-pt ale ojciec od kilku lat na magazynie pracuje właśnie w tym systemie i na żadne dni wolne nie jest jebany :P

Chyba nikomu się nie uśmiecha iść w święta czy w weekend do pracy. Osobiście wiem że kasa jest dobra gdzie przyjmują, w poniedziałek mam rozmowę co z tego wyjdzie zobaczymy. Dziękuje wszystkim za odpowiedzi. ;)

Umowa o prace, z tego co się dowiedziałem praca w święto czy w dni wolne mam dodatkowo płacone (setki). Więc w miesiącu wyjdę ładnie. Coś kosztem czegoś.